(Apprentissage) Bachelor Gestion des Ressources Humaines par AFC POITIERS

UE 1 - Assurer la gestion et l'administration du personnel 211 heures
o Droit du travail
o Administration du personnel
o Gestion de la paie
o Informatisation de la paie
o Stratégie RH
o Veille documentaire sociale
UE 2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement et d'intégration des salariés 50 heures
o Pratique du recrutement o Recrutement 2.0 & réseaux sociaux
UE 3 - Elaborer et gérer le plan de développement des compétences 63 heures
o Droit et gestion de la formation o Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
UE 4 - Préparer les données concernant le dialogue social et la communication interne 70 heures
o Données sociales et introduction aux SIRH
o Initiation aux relations sociales et climat social
o Tableur et reporting
o Tableaux de bords sociaux
UE 5 - Coordonner et animer une équipe 50 heures
o Animation d'équipe
o Diversité et interculturel
Compétences transverses 81 heures
o Jeu d'entreprise
o Séminaire d'anglais
o Enquêtes terrain métiers RH
o Human resources management basics
o Ateliers recrutement et personal branding
o Conférence / Film / Débat RH Evaluation
- Méthodologie 63 heures
o Epreuve de synthèse / Certification
o Rapport de stage et soutenance
o Méthodologie de l'étude de cas
o Méthodologie du rapport de stage & soutenance
TOTAL 588 heures

oMaîtriser les fonctions de l'entreprise et la fonction RH
oAppréhender les enjeux d'une stratégie RH
oConnaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
oS'initier aux techniques de recrutement
oEtablir un plan de formation
oMettre en oeuvre une démarche de GPEC
oConcevoir des tableaux de bord RH
oAdministrer les RH
oGérer les dossiers du personnel
oEtablir les bulletins de paie
oEffectuer les déclarations sociales
oRéaliser un diagnostic social de l'entreprise
oDévelopper sa pratique de l'anglais des Ressources Humaines