(Apprentissage) Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales par AFC POITIERS
Lieu(x)
En centre (86)
Durée
Total : 994 heures
En centre : 994 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Apprentissage, Professionnalisation
Prix
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Description générale
année 1 :
Environnement juridique RH
Administration des ressources humaines
Développement des ressources humaines
Méthode, pratique et développement personnel
année 2 :
Environnement de la fonction ressources humaines
Organisation de la fonction ressources humaines
Management des relations sociales et préventions des conflits
Environnement juridique et administration des ressources humaines
Méthode, pratique et développement personnel
Environnement juridique RH
Administration des ressources humaines
Développement des ressources humaines
Méthode, pratique et développement personnel
année 2 :
Environnement de la fonction ressources humaines
Organisation de la fonction ressources humaines
Management des relations sociales et préventions des conflits
Environnement juridique et administration des ressources humaines
Méthode, pratique et développement personnel
Objectifs
Administrer les Ressources Humaines
Manager les Relations Sociales de l'entreprise
Organiser la fonction Ressources Humaines
Piloter les projets RH
Développer les Ressources Humaines
Manager les Relations Sociales de l'entreprise
Organiser la fonction Ressources Humaines
Piloter les projets RH
Développer les Ressources Humaines
Centre(s)
- St Benoît (86)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : AFC POITIERS
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