Bachelor Responsable de la Gestion du personnel et des Ressources Humaines (Bachelor RGP-RH) par AFC - ALIENOR FORMATION LA ROCHELLE

EVALUER ET METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE DE GRH
Gestion administrative du personnel :
- Evaluer la fonction RH et l'organisation administrative, formaliser les procédures
- Gérer les entrées/sorties du personnel
- Gérer la paie
- Elaborer et suivre des budgets liés aux RH
Développement des Ressources Humaines :
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement
- Mettre en oeuvre la politique de GPEC
- Concevoir et développer des plans de formation
Politique sociale :
- Evaluer la politique sociale de l'entreprise
- Mettre en oeuvre la politique sociale
MANAGER UN PROJET GRH
Elaborer et conduire un projet RH :
- Mettre en oeuvre une méthodologie d'évaluation, d'audit
- Conduire, piloter un projet
- Manager un projet RH
MEMOIRE PROFESSIONNEL
MISSIONS PROFESSIONNELLES :
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Gestion des payes
- Proposer, construire et déployer les procédures RH de l'entreprise
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH
- Établir le diagnostic RH ou GPEC de l'entreprise
- Construire, budgéter et assurer le suivi du plan de formation
- Établir, budgéter et assurer le suivi du plan de recrutement
- Participer aux actions de recrutement de l'entreprise
- Construire, déployer et assurer le suivi des entretiens professionnels
- Construire, déployer et assurer le suivi des fiches de poste et des référentiels de compétences
- Participation à l'organisation du dialogue social et la mise en place de CSE
- Participation au déploiement de la politique RSE de l'entreprise

Le/La responsable Gestion des Ressources Humaines a pour mission de gérer l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l'entreprise. Il/Elle est expert des procédures et règlementations en lien avec la gestion des ressources humaines, pilote la conduite du changement ainsi que les projets RH dans le cadre de la stratégie de l'entreprise.