Compétence + : Comptabilité et paye (19Q02683283_2_02) par ADRAR FORMATION

L'objectif de cette composante intitulée COMPETENCES COMPTABILITE & PAIE est de proposer aux stagiaires un panel de modules couvrant les compétences, connaissances et techniques nécessaires pour réaliser les opérations courantes et de fin d'exercice en comptabilité et le traitement de la paie, afin qu'ils puissent élargir ou perfectionner des compétences dans ce domaine. Grace à un système totalement modulaire (plus de 20 modules), le stagiaire pourra co
- construire avec la coordinatrice de formation, un parcours individuel sur
- mesure. De plus, nous avons organisé des associations spécifiques de modules, sous forme de blocs de compétences de 2 types.
- Ceux répondant spécifiquement à certaines thématiques en lien avec des compétences utilisées que nous avons identifiés en entreprises via nos clients et partenaires en Occitanie. Par ex. : LE CADRE JURIDIQUE DE LA PAIE (parcours de 21 h composé de 6 modules), LA CLOTURE DES COMPTES ANNUELS (parcours de 56 h composé de 7 modules), etc... Ces parcours modulaires sont professionnalisant.
- Ceux permettant à l'issu une validation de certification type CCP (unités composant un Titre Professionnel) pour compléter ou accéder à un 1er niveau de certification reconnu (CCP issu des TP SECRETAIRE COMPTABLE niv. IV, COMPTABLE ASSISTANT niv. IV, COMPTABLE GESTIONNAIRE niv. III, GESTIONNAIRE DE PAIE niv. III) et faciliter l'accès à la VAE sur ces certifications. Par ex. : CCP du TP SECRETAIRE COMPTABLE niv. IV : Assurer les travaux courants de comptabilité (parcours de 124 h composé de 3 modules), CCP du TP SECRETAIRE COMPTABLE niv. IV : Assurer les travaux courants de comptabilité (parcours de 163 h composé de 5 modules), CCP GESTIONNAIRE DE PAIE : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (parcours de 198 h composé de 9 modules), etc... Ces parcours modulaires sont alors certifiant. Le stagiaire peut donc choisir, en fonction de son projet professionnel ou de son besoin, un ou plusieurs modules, ou encore des blocs de compétences professionnalisant ou certifiant. Dans tous les cas, nous proposons des tests validant et vérifiant les prérequis nécessaires aux apprentissages.