Responsable de la gestion des ressources humaines - responsable développement ressources humaines par Adip - groupe IGS formation continue
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 119 heures
En centre : 119 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Fonction RH et accompagnement du changement
Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences
Système et entretien d'appréciation
Réforme de la formation professionnelle et cadre applicable
Plan de développement des compétences
Gestion du recrutement et de la mobilité
Les enjeux de la diversité
Management d'équipe
Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences
Système et entretien d'appréciation
Réforme de la formation professionnelle et cadre applicable
Plan de développement des compétences
Gestion du recrutement et de la mobilité
Les enjeux de la diversité
Management d'équipe
Objectifs
Gérer les emplois et les compétences de son entreprise et mener les actions RH adaptées
Organiser le système d'appréciation
Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
Gérer le recrutement et la mobilité interne
Manager son équipe
Organiser le système d'appréciation
Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
Gérer le recrutement et la mobilité interne
Manager son équipe
Centre(s)
- Paris - 17ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Adip - groupe IGS formation continue
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