Manager de ressources humaines par Aden Formations Organisation

PILOTER LA STRATÉGIE RH DANS
UN CONTEXTE INTERNATIONAL
- Economie générale
- Economie d'entreprise
- Géopolitique
- Intelligence économique
- Anglais RH et TOEIC
- Analyse financière et gestion sociale
- Stratégie d'entreprise
- Stratégie RH
- Normes Qualité
- Impact RH de l'internationalisation
MANAGER ET DÉVELOPPER LES
COMPÉTENCES
- GPEC
- Formation professionnelle
- Optimisation de la formation
- Stratégique de recrutement
- Maintien des compétences
- Emploi et mobilité internationale
MANAGER DES ÉQUIPES DANS UN
CONTEXTE DE CHANGEMENT
- Les réseaux sociaux en pratique
- Management d'équipe
- Management et conduite de projet
- Communication interpersonnelle
- Diagnostic d'organisation et conduite
du changement
- Communication de crise
- Projet SIRH et digital
MANAGER LA SÉCURITÉ ET LE
BIEN
- ÊTRE AU TRAVAIL
- Enjeux RSE et santé au travail
- Risques professionnels
- Risques psycho
- sociaux
- Bien
- être au travail
- Gestion de la diversité
- RSE : environnement et économie
MANAGER LES RELATIONS
SOCIALES INDIVIDUELLES
- Initiaux en droit individuel
- Conclusion des contrats
- Résolutions des conflits et sanctions
- Fin de la relation de travail
- Risque pénal de l'employeur
- Représentation aux prud'hommes
MANAGER LE DIALOGUE SOCIAL
- Socle du droit collectif
- Accords et application
- Transfert d'activité
- Licenciements économiques collectifs
- Procédure et outil de restructuration
- L'outplacement individuel et collectif
- Conflit social
- Modification du temps de travail
- Partenaires sociaux
- Conduite de négociation
- Conciliation et médiation sociale
PILOTER LA RÉMUNÉRATION ET
LA MASSE SALARIALE
- Politique de rémunération
- Construire une politique salariale
- Rémunérer la performance
- Piloter les avantages sociaux
- Système de reconnaissances
- Paie

Le Manager du Développement
des Ressources Humaines (MDRH)
établit et coordonne une stratégie
RH en adéquation avec la stratégie,
l'organisation et les enjeux de
l'entreprise.