Prise de parole en public par ABD Formations CAPCOURS (Siège)
Lieu(x)
En centre (78)
Durée
Total : 60 heures
En centre : 60 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
-Gérer son appréhension orale.
-Quelle est l'image que j'ai de moi
- même.
-Utiliser ses spécificités et sa personnalité comme un moteur dans sa relation à l'autre.
-L'image que je dégage auprès des autres est
- elle bien celle que je souhaite véhiculer.
-Techniques de prise de parole.
-Travail psychologique et techniques physiques.
-Développer et utiliser son charisme.
-Méthodologie de préparation du contenu.
-Adapter le discours à ses interlocuteurs.
-Adapter son discours au contexte.
Cas pratiques :
-Quels sont les comportements / contenus à ne pas employer.
-Utiliser le registre adéquat, travailler l'intonation de sa voix.
-Quelle est l'image que j'ai de moi
- même.
-Utiliser ses spécificités et sa personnalité comme un moteur dans sa relation à l'autre.
-L'image que je dégage auprès des autres est
- elle bien celle que je souhaite véhiculer.
-Techniques de prise de parole.
-Travail psychologique et techniques physiques.
-Développer et utiliser son charisme.
-Méthodologie de préparation du contenu.
-Adapter le discours à ses interlocuteurs.
-Adapter son discours au contexte.
Cas pratiques :
-Quels sont les comportements / contenus à ne pas employer.
-Utiliser le registre adéquat, travailler l'intonation de sa voix.
Objectifs
- Principes de base de la prise de parole en public
- Se comporter face à un public
- Gestion du stress
- Communication verbale et non verbale
- Se comporter face à un public
- Gestion du stress
- Communication verbale et non verbale
Centre(s)
- Montigny le Bretonneux (78)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ABD Formations CAPCOURS (Siège)
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