Management et ressources humaines - directeur de greffe des services judiciaires - MOOC par Douzet Odile
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 30 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Mooc 'Management et RH dans la fonction publique'.Cette formation se déroule en ligne sur la plateforme e
- learning dédiée et comprend les prestations suivantes :Son contenu est basé sur les sujets du concours agrémenté de : 6 exercices permettant de comprendre le positionnement de l'agent dans ses fonctions et dans son organisation 12 quizz permettant de déterminer les acquis 2 QRC sous forme d'examen blanc 1 QRC finalLes outils proposés sont : Fiches techniques Schémas et graphiques Soutien logistique sur facebook ou par email Veille juridique Outils dédiés à la pratique Certificat de formation
- learning dédiée et comprend les prestations suivantes :Son contenu est basé sur les sujets du concours agrémenté de : 6 exercices permettant de comprendre le positionnement de l'agent dans ses fonctions et dans son organisation 12 quizz permettant de déterminer les acquis 2 QRC sous forme d'examen blanc 1 QRC finalLes outils proposés sont : Fiches techniques Schémas et graphiques Soutien logistique sur facebook ou par email Veille juridique Outils dédiés à la pratique Certificat de formation
Objectifs
Préparation au concours de directeur de greffe des services judiciaires, dans la matière "MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES", en ayant accès à tous les modules de cours fixés par l'arrêté du 25 avril 2016, ainsi que des exercices, des quizz et des devoirs.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Douzet Odile
À découvrir