BILAN DE COMPETENCES par DAHMANI KAISSA - EMMENO CONSEIL

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Les objectifs du Bilan de Compétences selon les articles du codes du travail:
Article L6313-4 du code du travail Les bilans de compétences [...] ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Article R6313-4 du code du travail Le bilan de compétences [...] comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
Objectif de l'action du Bilan de Compétences pour notre cabinet de conseil disposant d'un organisme de formation et d'un service d'accompagnement dnas le conseils de l'élaboration du projet profesionnel, propose :
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de vous accompagner pour réaliser une matrice et introspection de vos compérences dans le cadre d'une démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la synthèse des expériences du bénéficiare.
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Annalyse et introspection des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre de la construction d'un projet professionnel.