Droit social-les bases par Consulteam

1ère Partie :
Entretenir et perfectionner ses connaissances afin de faire face, à tout moment, à un droit social en constante évolution
Maîtriser, en fonction de l'actualité, les connaissances juridiques nécessaires à la gestion du personnel (négociation collective, temps de travail, gestion des rémunérations, droit disciplinaire, relations individuelles, licenciements)
2ème Partie :
Prévoir en fonction des tendances de la jurisprudence ou des orientations du législateur, les évolutions probables et les moyens à mettre en oeuvre afin d'en anticiper et maîtriser les effets
Traiter de façon approfondie un thème particulier du droit du travail appliqué

oAnalyser, d'un point de vue pratique et opérationnel, l'actualité du droit social (lois, jurisprudence & accords collectifs)