Se protéger, connaître sa protection sociale : Quelles assurances? - Création d'entreprise par Brain education
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 1 heure
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Description générale
FORMATION E
- LEARNING
Chap I : Protection sociale : explication !
-Histoire de l'assurance maladie, régime général, agricole, régime social des indépendants
-Pourquoi une protection sociale obligatoire, couverture sociale, RSI
-RSI : la sécurité sociale des indépendants, caisse de sécu sociale de plus de 6.2 Millions de chefs d'entreprise
-Qui sont les représentants du RSI Artisans, commerçants ou professionnels libéraux
Chap II : Comprendre le fonctionnement
-Indépendant auto
- entrepreneur affilié au RSI
-L'organisme conventionné, c'est le RSI qui verse les prestations à un réseau d'organisme
-Carte vitale ; Ticket modérateur ; Assurance maladie complémentaire
Chap III : Indemnités journalières et prévoyance
-L'auto
- entrepreneur bénéficie de droits aux prestations journalières
-Pour bénéficier d'une indemnisation ; Calcul de l'indemnité journalière ; calcul du RAAM
-Assurance spécifique complémentaire prévoyance
Chap IV : Maternité, paternité de l'indépendant
-Congé prénatal et postnatal, durée variable en fonction du nombre d'enfants
-Une femme chef d'entreprise bénéficie du remboursement des soins
-Un homme chef d'entreprise bénéficie d'un congé paternité de 11 jours
Chap V : Retraite de base et complémentaire
Chap VI : Mémo
- rappel de l'essentiel
- LEARNING
Chap I : Protection sociale : explication !
-Histoire de l'assurance maladie, régime général, agricole, régime social des indépendants
-Pourquoi une protection sociale obligatoire, couverture sociale, RSI
-RSI : la sécurité sociale des indépendants, caisse de sécu sociale de plus de 6.2 Millions de chefs d'entreprise
-Qui sont les représentants du RSI Artisans, commerçants ou professionnels libéraux
Chap II : Comprendre le fonctionnement
-Indépendant auto
- entrepreneur affilié au RSI
-L'organisme conventionné, c'est le RSI qui verse les prestations à un réseau d'organisme
-Carte vitale ; Ticket modérateur ; Assurance maladie complémentaire
Chap III : Indemnités journalières et prévoyance
-L'auto
- entrepreneur bénéficie de droits aux prestations journalières
-Pour bénéficier d'une indemnisation ; Calcul de l'indemnité journalière ; calcul du RAAM
-Assurance spécifique complémentaire prévoyance
Chap IV : Maternité, paternité de l'indépendant
-Congé prénatal et postnatal, durée variable en fonction du nombre d'enfants
-Une femme chef d'entreprise bénéficie du remboursement des soins
-Un homme chef d'entreprise bénéficie d'un congé paternité de 11 jours
Chap V : Retraite de base et complémentaire
Chap VI : Mémo
- rappel de l'essentiel
Objectifs
oquels sont les organismes relatifs à la protection sociale et leur rôle exact
ole fonctionnement de la protection sociale et de l'assurance maladie
opourquoi il est important de couvrir les événements de la vie : maladie, accident, maternité, paternité, retraite...)
ole fonctionnement de la protection sociale et de l'assurance maladie
opourquoi il est important de couvrir les événements de la vie : maladie, accident, maternité, paternité, retraite...)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable d’entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Brain education
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