Communication RH par Comundi
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Autodiagnostic : dresser l'état des lieux de sa communication actuelle
Définir sa feuille de route en matière de communication
Construire un plan de communication interne : maîtriser les leviers d'action
Trouver le bon support pour atteindre sa cible
Choisir la bonne information et les messages clés à transmettre
Positionner la RH au centre de l'entreprise
Identifier et atteindre sa cible
Intégrer les IRP comme véritable partenaire de communication
Mettre en place des outils de communication interne efficaces
Adapter sa communication selon la situation et la nature des informations à transmettre
Définir les attentes de communication institutionnelle
Licenciement, réorganisation, conflits... : comment communiquer lors de moments RH difficiles
Quelle communication mettre en oeuvre pour accompagner le changement
Associer les salariés au changement
Définir sa feuille de route en matière de communication
Construire un plan de communication interne : maîtriser les leviers d'action
Trouver le bon support pour atteindre sa cible
Choisir la bonne information et les messages clés à transmettre
Positionner la RH au centre de l'entreprise
Identifier et atteindre sa cible
Intégrer les IRP comme véritable partenaire de communication
Mettre en place des outils de communication interne efficaces
Adapter sa communication selon la situation et la nature des informations à transmettre
Définir les attentes de communication institutionnelle
Licenciement, réorganisation, conflits... : comment communiquer lors de moments RH difficiles
Quelle communication mettre en oeuvre pour accompagner le changement
Associer les salariés au changement
Objectifs
Intégrer la communication dans le travail quotidien du service RH
Optimiser sa communication et l'adapter selon les situations : informations légales, actions de sensibilisation, de formation...
Développer des outils de communication pertinents
Optimiser sa communication et l'adapter selon les situations : informations légales, actions de sensibilisation, de formation...
Développer des outils de communication pertinents
Centre(s)
- St Denis (93)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Comundi
À découvrir