Ressources Humaines : Comment transformer un besoin de formation en compétences ? par Coach and road
Lieu(x)
En centre (37)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
5 étapes pour acquérir les compétences :
1) Comment identifier le besoin en formation du collaborateur ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
2) Comment traduire le besoin en compétences ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
3) Comment déterminer les compétences et compétences associées ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
4) Comment définir le plan de développement et le suivre ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
5) Comment valoriser la montée en compétences au sein de l'organisation ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
1) Comment identifier le besoin en formation du collaborateur ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
2) Comment traduire le besoin en compétences ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
3) Comment déterminer les compétences et compétences associées ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
4) Comment définir le plan de développement et le suivre ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
5) Comment valoriser la montée en compétences au sein de l'organisation ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
Objectifs
Objectifs :
Être capable d'identifier le besoin du collaborateur
Être capable de traduire le besoin en compétences
Être capable de déterminer les compétences et les compétences associées
Être capable de définir le plan de développement et le suivi
Être capable de valoriser la montée en compétences au sein de l'organisation
Être capable d'identifier le besoin du collaborateur
Être capable de traduire le besoin en compétences
Être capable de déterminer les compétences et les compétences associées
Être capable de définir le plan de développement et le suivi
Être capable de valoriser la montée en compétences au sein de l'organisation
Centre(s)
- Tours (37)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Coach and road
À découvrir