Titre Responsable Ressources humaines - Gestion des talents par CNAM - ASSOCIATION DE GESTION CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (CNAM Martinique)

1 - le fonctionnement des réseaux sociaux et leurs utilités.
2 - Mise en place dans une organisation un processus de recrutement par internet et être capable de le faire évoluer.
3 - Les enjeux et les mécanismes de la mise en place d'une GPEC
4 - les outils "utiles" à la déclinaison de la GPEC compte tenu du contexte de l'entreprise.
5 - Elaboration des outils comme : un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d'évaluation intégrant les compétences.
6 - les bases du management intergénérationel
7 - Déchiffrage un accord GPEC
8 - La différence entre Gestion des compétences et Gestion des talents
9 - Les ingrédients d'une Gestion des talents
10 - Les pratiques innovantes en RH

Obtention du certificat et être formé (e) à :
1 - Savoir mettre en place dans une organisation une gestion de talents et une GPEC.
2 - Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH, gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc.