Management sécurité et risques au travail (document unique) par CMA 2A - Chambre de métiers de Corse du sud

Les obligations légales
Les Textes de loi et Jurisprudences: Explications, détails Les obligations légales en matière de sécurité et santé au travail
Rôle et responsabilité de l'employeur et des salariés de son (ou ses) représentant(s)
La démarche de prévention et sécurité au travail
L'évaluation des risques professionnels
La notion d'Unité de Travail
De l'identification a la gestion des risques inhérents à l'entreprise (explications)
Planification des actions correctives et observation des effets Les méthodes d'analyse des AT/MP et l'élaboration des plans d'actions avec si possible étude de cas in situ
Deuxième Journée : 8h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30
La Faute Inexcusable de l'employeur
L'obligation de sécurité de résultat Les causes de la faute inexcusable
Les effets de la faute inexcusable de l'employeur et/ou du travailleur salarié.
La Délégation de Pouvoir
La notion juridique de la délégation de pouvoir Les effets de la délégation de pouvoir
Appropriation de la démarche Collège "Encadrants" Cohérence des objectifs Modalité des responsabilités Collège "Travailleurs salariés" Les dispositifs de consultation
Modalité et mise en place d'outils Définition de l'espace de dialogue social
Troisième Journée : 8h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30
Le Registre d'évaluation des Risques Professionnels
Connaitre les caractéristiques, avantages et bénéfices de la démarche
Comprendre les objectifs du Document Unique Quel contenu lui donner ?
Comment le rédiger et le présenter?
Études des cas pratiques élaborés en fonction des situations et des retours d'expériences des apprenants.
Programme d'actions
Étude des situations, simulation des "possibles" à engager, à réaliser?
FORMATION PRATIQUE
Identification des risques
Comment interpréter le Document Unique Les consignes

Acquérir et comprendre les bases de la réglementation en matière de sécurité.
Connaitre la législation, les normes et réglementations applicables à l'activité de l'entreprise concernée.
Acquérir les outils pour mener à bien la prévention des risques au travail. Anticiper les changements.
Prise en compte des effets sur la notoriété de l'entreprise.