Prendre la parole en public par CMA 29
Lieu(x)
En centre (29)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
1er jouro Les fondamentaux de la communication
- L'émetteur, le récepteur, le feed back
- La communication verbale, non verbale, para verbale
- Les registres rationnels et émotionnels
- Les questions ouvertes, fermées, alternatives
- L'écoute active et l'emphatie
- La reformulation
- La déperdition d'informationo La maîtrise des aspects physiologiques et psychologiques
- La respiration
- L'impact de la voix et de l'intonation
- Vaincre le trac et gérer son stress
- Définir ses objectifso La préparation de l'intervention
- S'approprier l'espace
- Préparer le plan de son intervention
- Préparer des réponses aux questions éventuelles
- Repérer les mots et idées phares
- Prévoir la durée de son intervention2ème jouro La dynamique de la prise de parole
- Impacter l'auditoire avec les silences
- Créer un dynamisme grâce au rythme de la diction
- S'exprimer avec authenticité et vivacité- Savoir captiver son auditoire
- Utiliser l'humour et les anecdotes pour créer du dynamisme
- Identifier les causes et difficultés oratoireso Adapter son discours au public et faire face aux situations destabilisantes
- Savoir improviser et rebondir face aux objections
- Repérer et réagir aux interruptions, aux événements perturbateurs
- Se protéger face aux tentatives de destabilisation
- S'entraîner à sortir des conflits
- Analyser les types de comportements et adapter sa communication
- L'émetteur, le récepteur, le feed back
- La communication verbale, non verbale, para verbale
- Les registres rationnels et émotionnels
- Les questions ouvertes, fermées, alternatives
- L'écoute active et l'emphatie
- La reformulation
- La déperdition d'informationo La maîtrise des aspects physiologiques et psychologiques
- La respiration
- L'impact de la voix et de l'intonation
- Vaincre le trac et gérer son stress
- Définir ses objectifso La préparation de l'intervention
- S'approprier l'espace
- Préparer le plan de son intervention
- Préparer des réponses aux questions éventuelles
- Repérer les mots et idées phares
- Prévoir la durée de son intervention2ème jouro La dynamique de la prise de parole
- Impacter l'auditoire avec les silences
- Créer un dynamisme grâce au rythme de la diction
- S'exprimer avec authenticité et vivacité- Savoir captiver son auditoire
- Utiliser l'humour et les anecdotes pour créer du dynamisme
- Identifier les causes et difficultés oratoireso Adapter son discours au public et faire face aux situations destabilisantes
- Savoir improviser et rebondir face aux objections
- Repérer et réagir aux interruptions, aux événements perturbateurs
- Se protéger face aux tentatives de destabilisation
- S'entraîner à sortir des conflits
- Analyser les types de comportements et adapter sa communication
Objectifs
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :o Maîtriser ses émotions lors de la prise de paroleo Acquérir des outils pour se préparer efficacemento Adapter son discours au public et faire face aux éléments perturbateur
Centre(s)
- Quimper (29)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CMA 29
À découvrir