Droit du Travail : l'essentiel pour manager ses équipes par CMA 29

o La règlementation légale des différents contrats de travail (CDD, CDI, CDI de chantier, Contrat d'apprentissage ...)
o La Réglementation légale de la durée de travail et aménagements possibles par des accords collectifs
o La réglementation légale des relations individuelles de travail : règles et démarches à l'embauche, établissement du contrat de travail, pouvoirs de l'employeur, droits des salariés, évènements affectant l'exécution normale du contrat de travail
o Elaboration du règlement intérieur : clauses licites et illicites
o Sanctions disciplinaires
o Contrôle et Contentieux : DIRECCTE
- Inspection du Travail
- Conseil des Prud'hommes

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
o Connaitre les dispositions légales en droit social : différents contrats de travail, durée légale de travail, droits et obligations des employeurs et salariés
o Maitriser et Analyser les supports utiles à la rédaction des documents contractuels (code du travail, conventions collectives, accords collectifs)
o Maitriser et rédiger les contrats de travail, le règlement intérieur