Responsable de la gestion des ressources humaines - management d'équipe par Ciefa - groupe IGS formation continue

Connaître les rôles et missions du manager
-De l'expert au leader
-Pratiquer le leadership partagé
-Savoir fixer le cap et donner du sens
Identifier les styles de management : homme d'action, gestionnaire, visionnaire, entraîneur
Développer une qualité de communication
-Pratiquer l'empathie
-Sortir des non
- dits
-Se responsabiliser et responsabiliser
Stimuler la motivation
-Les leviers de la motivation
-Donner de la reconnaissance
Savoir déléguer
-Les enjeux de la délégation
-Adapter son management au niveau d'autonomie du collaborateur
Développer une équipe performante
-De la collection d'individus à l'équipe performante
-Développer pro
- activité et approche positive
Savoir se positionner pour accompagner le changement
-Prendre en compte les étapes du changement
-Générer de la confiance
Associer aux décisions et chercher le consensus
Savoir mener un entretien professionnel
-Appliquer tous les concepts du management à l'entretien professionnel

Connaître son profil comme manager
Acquérir une méthodologie pour manager son équipe et aborder les problématiques de management au sein de l'entreprise
Appréhender le savoir
- être du manager : écouter, observer, valoriser, accompagner, piloter, décider...