La Retraite : à tout âge, ça se préparer par Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-S
Lieu(x)
En centre (74)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Comprendre de quoi se constitue la retraite/n
- Régime de base
- Régime complémentaire
- Les modes de calcul
Savoir à quel moment demander sa retraite/n
- Relevés de carrière à demander (relevé de situation individuelle)
- L'estimation indicative globale (tous les 5 ans à partir de 55 ans)
- L'entretien d'information (à partir de 45 ans)
Savoir comment faire sa demande de retraite/n
- Formulaire à remplir, pièces à fournir
- Le moment pour présenter sa demande
Et après la retraite ?/n
- Continuer à travailler : cumul emploi
- retraite, retraite progressive
- Transmettre son entreprise
- Régime de base
- Régime complémentaire
- Les modes de calcul
Savoir à quel moment demander sa retraite/n
- Relevés de carrière à demander (relevé de situation individuelle)
- L'estimation indicative globale (tous les 5 ans à partir de 55 ans)
- L'entretien d'information (à partir de 45 ans)
Savoir comment faire sa demande de retraite/n
- Formulaire à remplir, pièces à fournir
- Le moment pour présenter sa demande
Et après la retraite ?/n
- Continuer à travailler : cumul emploi
- retraite, retraite progressive
- Transmettre son entreprise
Objectifs
- Connaître les délais et les étapes de la liquidation des droits à la retraite.
- Comprendre les modes de calcul.
- Prendre connaissance des prochaines réformes et de leur impact sur le montant de votre retraite.
- Envisager la possibilité de compléter sa retraite par une poursuite d'activité.
Comprendre l'organisation du système afin de prendre aujourd'hui toutes les dispositions pour vous assurer une retraite demain./n
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- Comprendre les modes de calcul.
- Prendre connaissance des prochaines réformes et de leur impact sur le montant de votre retraite.
- Envisager la possibilité de compléter sa retraite par une poursuite d'activité.
Comprendre l'organisation du système afin de prendre aujourd'hui toutes les dispositions pour vous assurer une retraite demain./n
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Centre(s)
- Annecy (74)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-S
À découvrir