Gérer le personnel au quotidien par Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Isère -
Lieu(x)
En centre (38)
Durée
Total : 28 heures
En centre : 28 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
L'embauche
- les démarches
.Les conventions collectives
.
Les différents contrats de travail :
CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CIE...
Les suspensions de contrats, les congés payés, les jours fériés, congé maternité
.
La maladie
- L'accident de travail
.
Les procédures de licenciement et le départ du salarié
.
Les aides à l'embauche
.
La durée du travail
.
La formation professionnelle.
- les démarches
.Les conventions collectives
.
Les différents contrats de travail :
CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CIE...
Les suspensions de contrats, les congés payés, les jours fériés, congé maternité
.
La maladie
- L'accident de travail
.
Les procédures de licenciement et le départ du salarié
.
Les aides à l'embauche
.
La durée du travail
.
La formation professionnelle.
Objectifs
Appréhender la gestion du personnel de son arrivée à son départ
.Développer les compétences de l'entreprise par la gestion du personnel
.
Connaître le droit social et la gestion des ressources humaines.
.Développer les compétences de l'entreprise par la gestion du personnel
.
Connaître le droit social et la gestion des ressources humaines.
Centre(s)
- Grenoble (38)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Isère -
À découvrir