Rédiger des contrats en toute assurance par Chambre de Commerce et d'Industrie de Vaucluse - CCIV
Lieu(x)
En centre (84)
Durée
Total : 28 heures
En centre : 28 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Les fondamentaux de la formation du contrat
Le contrat, la loi des parties
La valeur des écrits (fax, mail, photocopie, ...)
Règles impératives et supplétives
Le rôle du devis et de la facture
Conflits entre Conditions Générales de Vente/d'Achat
Lettre d'intention de commandes
Obligation de conseil du vendeur
Accord ou contrat cadre
Sort des commandes passées hors du circuit
La signature électronique
Négocier les obligations réciproques
Obligation de moyen ou de résultat
Cahier des charges technique ou fonctionnel
Négocier les clauses essentielles
Définition de l'objet
Langue contractuelle
Date d'entrée en vigueur, durée
Modalités de révision du prix
Délais de règlement, délais et lieu de livraison
Transfert de propriété et risques
Garantie contractuelle
Limitation de la responsabilité
Engagement de confidentialité
Sous
- traitance du contrat
Garantie contre l'éviction, règlement des litiges
Que faire en cas d'inexécution ?
Suspendre l'exécution de ses obligations, résolution, résiliation
Pénalités, avantages, inconvénients
S'initier au droit des baux commerciaux
Cadre juridique du statut des baux commerciaux
Conditions relatives à la chose louée et conditions relatives au preneur
Les règles incontournables à respecter
Le droit de la concurrence
Pratiques discriminatoires
Transparence tarifaire
Peut
- on refuser de vendre ?
Revente à perte
Rupture abusive des relations commerciales
S'initier au contrat international
Définition du droit applicable et juridiction compétente
Définition des incoterms
En pratique
La rédaction des Conditions Générales de Vente
Le contrat, la loi des parties
La valeur des écrits (fax, mail, photocopie, ...)
Règles impératives et supplétives
Le rôle du devis et de la facture
Conflits entre Conditions Générales de Vente/d'Achat
Lettre d'intention de commandes
Obligation de conseil du vendeur
Accord ou contrat cadre
Sort des commandes passées hors du circuit
La signature électronique
Négocier les obligations réciproques
Obligation de moyen ou de résultat
Cahier des charges technique ou fonctionnel
Négocier les clauses essentielles
Définition de l'objet
Langue contractuelle
Date d'entrée en vigueur, durée
Modalités de révision du prix
Délais de règlement, délais et lieu de livraison
Transfert de propriété et risques
Garantie contractuelle
Limitation de la responsabilité
Engagement de confidentialité
Sous
- traitance du contrat
Garantie contre l'éviction, règlement des litiges
Que faire en cas d'inexécution ?
Suspendre l'exécution de ses obligations, résolution, résiliation
Pénalités, avantages, inconvénients
S'initier au droit des baux commerciaux
Cadre juridique du statut des baux commerciaux
Conditions relatives à la chose louée et conditions relatives au preneur
Les règles incontournables à respecter
Le droit de la concurrence
Pratiques discriminatoires
Transparence tarifaire
Peut
- on refuser de vendre ?
Revente à perte
Rupture abusive des relations commerciales
S'initier au contrat international
Définition du droit applicable et juridiction compétente
Définition des incoterms
En pratique
La rédaction des Conditions Générales de Vente
Objectifs
Maitriser les bases du droit des contrats appliqués à la vie de l'entreprise
Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
Centre(s)
- Avignon (84)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Chambre de Commerce et d'Industrie de Vaucluse - CCIV
À découvrir