Actualités sociales et juridiques par Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Sav

L'embauche/n
Aide aux actions d'amélioration de la gestion des ressources humaines ; /n
Aide à l'embauche PME ; /n
Contrat de professionnalisation multi
- employeur ; /n
Visite médicale d'embauche./n
La durée du travail et la formation/n
Absences liées à un acte de terrorisme ; /n
Aménagements par accord ;/n
Nouvelles durée des autorisations d'absence pour évènements exceptionnels ;/n
Accès à la validation des acquis de l'expérience./n
La rupture du contrat de travail/n
Licenciement pour inaptitude ; /n
Licenciement disciplinaire ; /n
Documents de fin de contrat ; /n
Champ du licenciement économique./n
Les représentants du personnel/n
Processus électoral ; /n
Nouvelle délégation unique du personnel ; /n
Organisation des réunions du CE (enregistrement, vidéoconférence, PV) ; /n
Heures de délégation ;/n
Formation des représentants du personnel./n
La paye/n
Bulletin de paie simplifié ; /n
Indemnisation des frais professionnels et des frais de trajet vélo ;/n
Mise en place de la déclaration sociale nominative ; /n
Transaction avec l'URSSAF ;/n
Principe d'égalité salariale./n
La prévention des risques professionnels/n
Interdiction du vapotage ; /n
Aides financières simplifiées ; /n
Transaction avec la DIRECCTE./n
/n

- Mettre à jour les connaissances des salariés impliqués dans la gestion du personnel
- Maîtriser les derniers changements légaux et règlementaires
- Se préparer aux évolutions sociales à venir
- Découvrir la jurisprudence récente
- Programme adapté en permanence/n