Mettre en oeuvre les processus de recrutement d'intégration et de formation des salariés par CGP Ressources Humaines Challans
Lieu(x)
En centre (85)
Durée
Total : 203 heures
En centre : 203 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Objectifs
Rédiger un profil de poste
- Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
- Conduire un entretien en vue du recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une préselection des candidatures
- Organiser l'intégration d'un nouveau ou d'une nouvelle salarié(e) - Participer à l'élaboration du bilan social
- Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
- Conduire un entretien en vue du recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une préselection des candidatures
- Organiser l'intégration d'un nouveau ou d'une nouvelle salarié(e) - Participer à l'élaboration du bilan social
Centre(s)
- Challans (85)
Secteur(s)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CGP Ressources Humaines Challans
À découvrir