La protection sociale par JD DEVELOPPEMENT
Lieu(x)
En centre (47)
Durée
Total : 10 heures
En centre : 10 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
? Les régimes sociaux et assurés
Le droit de la protection sociale
Les administrations sanitaires et sociales
L'organisation du régime général de la Sécurité sociale
? La protection des aléas de la vie
L'assurance maladie (prestations en nature, en espèces) et maternité
L'assurance invalidité (pension d'invalidité) et décès
La protection de la vieillesse (retraite, préretraite)
? La couverture des risques professionnels
Les différents risques (Accident, Maladie)
Les obligations (déclaration, contrôle)
La réparation (absence de faute, faute)
? La protection de la famille
Les prestations générales d'entretien (AF, complément, ASF, rentrée)
Les prestations liées à la naissance et adoption (PAJE, PPEE, complément)
Les prestations à affection spéciale (AL, AEEH, APL, Prime d'activité)
? Les dispositifs des démunis
L'insertion professionnelle des handicapés (Agefiph, AFP...)
Le micro
- crédit personnel et professionnel
La protection des migrants, demandeurs d'asile et réfugiés (La Cimade...). Les mesures contre le surpeuplement
Les gens du voyage
? La protection sociale
Le chômage total et l'activité partielle
Les régimes complémentaires de protection sociale (PUMa, AME...)
Les régimes d'aide sociale (CCAS/CIAS, RSA, ASS, CMU
- C, AME...)
Les personnes âgées dépendantes
Le régime des travailleurs non
- salariés des professions non
- agricoles et le régime agricole (MSA)
Le droit de la protection sociale
Les administrations sanitaires et sociales
L'organisation du régime général de la Sécurité sociale
? La protection des aléas de la vie
L'assurance maladie (prestations en nature, en espèces) et maternité
L'assurance invalidité (pension d'invalidité) et décès
La protection de la vieillesse (retraite, préretraite)
? La couverture des risques professionnels
Les différents risques (Accident, Maladie)
Les obligations (déclaration, contrôle)
La réparation (absence de faute, faute)
? La protection de la famille
Les prestations générales d'entretien (AF, complément, ASF, rentrée)
Les prestations liées à la naissance et adoption (PAJE, PPEE, complément)
Les prestations à affection spéciale (AL, AEEH, APL, Prime d'activité)
? Les dispositifs des démunis
L'insertion professionnelle des handicapés (Agefiph, AFP...)
Le micro
- crédit personnel et professionnel
La protection des migrants, demandeurs d'asile et réfugiés (La Cimade...). Les mesures contre le surpeuplement
Les gens du voyage
? La protection sociale
Le chômage total et l'activité partielle
Les régimes complémentaires de protection sociale (PUMa, AME...)
Les régimes d'aide sociale (CCAS/CIAS, RSA, ASS, CMU
- C, AME...)
Les personnes âgées dépendantes
Le régime des travailleurs non
- salariés des professions non
- agricoles et le régime agricole (MSA)
Objectifs
Approfondir les phénomènes de précarité et d'exclusion des populations démunies.
Connaître les différentes couvertures de protection sociale et professionnelle ainsi que les dispositifs d'aides aux personnes démunies ou fragilisées.
Savoir conseiller toute population vivant en France des risques sociaux en fonction du risque encouru ou de l'événement y ouvrant droit.
Etre en mesure d'accomplir les démarches administratives.
Connaître les différentes couvertures de protection sociale et professionnelle ainsi que les dispositifs d'aides aux personnes démunies ou fragilisées.
Savoir conseiller toute population vivant en France des risques sociaux en fonction du risque encouru ou de l'événement y ouvrant droit.
Etre en mesure d'accomplir les démarches administratives.
Centre(s)
- Agen (47)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : JD DEVELOPPEMENT
À découvrir