Conduite de Productions Horticoles par Maison Familiale Rurale Montagne 05
par Maison Familiale Rurale Montagne 05
Lieu(x)
En centre (05)
En entreprise
Durée
Nous contacter
Financement
Contrat de d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Pré-requis
Le candidat peut être issu de : Classe de 2nde, de CAPA des secteurs de la production horticole, des travaux paysagers, de l'agriculture.
Diplômes délivrés
BAC, BACPRO
Temps
Alternance
Types
Apprentissage, Formation initiale, Formation continue
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le bac pro conduite de productions horticoles forme les élèves à devenir des ouvriers hautement qualifiés ou responsables d'exploitation dans les secteurs des productions florales, légumières, fruitières ou en pépinière.
Les enseignements portent ainsi sur les sciences et techniques horticoles : les élèves étudient les différents types de végétaux, leur cycle de vie et les moyens de les cultiver (travail du sol, fertilisation, irrigation, protection des cultures). Ils acquièrent également des connaissances en hydraulique, électricité et automatisme, et matériels et équipements horticoles (tracteurs, matériels d'irrigation et de pulvérisation, équipement informatique permettant la régulation climatique des serres...).
Les élèves apprennent également à participer à la récolte en respectant les critères de calibre et de qualité. Le cas échéant, à assurer le stockage et le conditionnement des produits en vue de leur commercialisation. En raison de l'urgence climatique et de la nécessaire évolution des modes de production cette formation répond aux impératifs du développement durable.
Blocs d’enseignement généraux :
• Langue française, langages, élément d’une culture, humaniste et compréhension du monde.
• Langue et culture étrangères. (Anglais)
• Motricité, santé et socialisation par la pratique des activités physiques, sportives, artistiques et d’entretien de soi.
• Culture scientifique et technologique.
Blocs d’enseignement professionnels :
• L'activité horticole et son environnement.
• Choix techniques.
• Choix des végétaux et produits horticoles.
• Conduite du processus de production.
• Matériels et équipements horticoles.
• Conduite de chantiers.
• Gestion de processus de production.
• Module d'adaptation professionnelle (travail du fer ...).
Les enseignements portent ainsi sur les sciences et techniques horticoles : les élèves étudient les différents types de végétaux, leur cycle de vie et les moyens de les cultiver (travail du sol, fertilisation, irrigation, protection des cultures). Ils acquièrent également des connaissances en hydraulique, électricité et automatisme, et matériels et équipements horticoles (tracteurs, matériels d'irrigation et de pulvérisation, équipement informatique permettant la régulation climatique des serres...).
Les élèves apprennent également à participer à la récolte en respectant les critères de calibre et de qualité. Le cas échéant, à assurer le stockage et le conditionnement des produits en vue de leur commercialisation. En raison de l'urgence climatique et de la nécessaire évolution des modes de production cette formation répond aux impératifs du développement durable.
Blocs d’enseignement généraux :
• Langue française, langages, élément d’une culture, humaniste et compréhension du monde.
• Langue et culture étrangères. (Anglais)
• Motricité, santé et socialisation par la pratique des activités physiques, sportives, artistiques et d’entretien de soi.
• Culture scientifique et technologique.
Blocs d’enseignement professionnels :
• L'activité horticole et son environnement.
• Choix techniques.
• Choix des végétaux et produits horticoles.
• Conduite du processus de production.
• Matériels et équipements horticoles.
• Conduite de chantiers.
• Gestion de processus de production.
• Module d'adaptation professionnelle (travail du fer ...).
Objectifs
Insertion dans la vie professionnelle.
Il donne la capacité professionnelle agricole ( c'est à dire le niveau reconnu pour exercer le métier d'exploitant agricole si on souhaite bénéficier des avantages liés à l'installation.)
Acquérir des méthodologies, des connaissances, des compétences professionnelles, des pratiques professionnelles, pour occuper des postes de salariés hautement qualifiés, en position de chef d'équipe, de chef de culture, ou parfois de responsable technique d'unité de production ou de transformation dans les secteurs d'activité suivant: exploitations, entreprises horticoles ou de productions florales, ...Développer la réflexion et l’analyse. Maîtriser les démarches technico-économiques et financières d’une entreprise.
Il donne la capacité professionnelle agricole ( c'est à dire le niveau reconnu pour exercer le métier d'exploitant agricole si on souhaite bénéficier des avantages liés à l'installation.)
Acquérir des méthodologies, des connaissances, des compétences professionnelles, des pratiques professionnelles, pour occuper des postes de salariés hautement qualifiés, en position de chef d'équipe, de chef de culture, ou parfois de responsable technique d'unité de production ou de transformation dans les secteurs d'activité suivant: exploitations, entreprises horticoles ou de productions florales, ...Développer la réflexion et l’analyse. Maîtriser les démarches technico-économiques et financières d’une entreprise.
Centre(s)
- Ventavon (05300)
Secteur(s)
Compétence(s)
- Conduire un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis
- Coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production Réaliser le suivi technico-économique de l’atelier de production
- Mettre en œuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service
- Réaliser des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement
- Réaliser des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations
Formation proposée par : Maison Familiale Rurale Montagne 05
La Maison Familiale Rurale Montagne 05 est un établissement accueillant des apprenants en alternance en formation initiale ou en apprentissage. C'est une association loi 1901 conduite par des familles et des professionnels
Nous proposons :
- Orientation - 4e / 3e
- Petite Enfance
Cap Accompagnant éducatif petite enfance
- Vente
Bac Pro Technicien Conseil Vente en alimentation
- Verte
CAPa Jardinier Paysagiste
Bac Pro Aménagement paysager
Bac Pro Conduite de Productions Horticoles
CS Constructions Paysagères
Notre raison d’être :
Proposer aux jeunes un modèle de formation alternatif pour s’élever, réussir et s’intégrer pleinement dans la société et le monde du travail.
Notre mission :
Former les jeunes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d’exercer un métier dans lequel ils pourront s’épanouir.
Nos 4 valeurs fondamentales : l’écoute, le respect, l’ouverture, la réussite.
Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus qu’engageantes, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement ne pratique.
Concrètement, nous mettons derrière chacune de ces valeurs :
l’écoute (la disponibilité, l’attention, la bienveillance, l’engagement, la famille),
le respect (l’équité, la tolérance, le respect des biens et des personnes, le respect de la différence),
l’ouverture (l’ouverture au monde, l’ouverture aux autres, l’ouverture aux territoires, la solidarité, la curiosité, le partage),
la réussite (l’épanouissement, par le travail, par l’éducation, par l’insertion dans le monde du travail, dans la société).
Nous proposons :
- Orientation - 4e / 3e
- Petite Enfance
Cap Accompagnant éducatif petite enfance
- Vente
Bac Pro Technicien Conseil Vente en alimentation
- Verte
CAPa Jardinier Paysagiste
Bac Pro Aménagement paysager
Bac Pro Conduite de Productions Horticoles
CS Constructions Paysagères
Notre raison d’être :
Proposer aux jeunes un modèle de formation alternatif pour s’élever, réussir et s’intégrer pleinement dans la société et le monde du travail.
Notre mission :
Former les jeunes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d’exercer un métier dans lequel ils pourront s’épanouir.
Nos 4 valeurs fondamentales : l’écoute, le respect, l’ouverture, la réussite.
Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus qu’engageantes, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement ne pratique.
Concrètement, nous mettons derrière chacune de ces valeurs :
l’écoute (la disponibilité, l’attention, la bienveillance, l’engagement, la famille),
le respect (l’équité, la tolérance, le respect des biens et des personnes, le respect de la différence),
l’ouverture (l’ouverture au monde, l’ouverture aux autres, l’ouverture aux territoires, la solidarité, la curiosité, le partage),
la réussite (l’épanouissement, par le travail, par l’éducation, par l’insertion dans le monde du travail, dans la société).
À découvrir