Formation : Le Kit du Formateur Professionnel : Préparer, Animer, Évaluer par NAPSIA
par NAPSIA
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
En entreprise : 0 heure
À distance : 0 heure
Financement
AGEFICE
Auto
FAF CEA
FIF PL
OPCO
Personnel
Salarié
Salarié
Publics admis
Toute personne qui souhaite animer une action de formation, Formateur indépendant, Professionnel de la formation, Toute personne souhaitant préparer et animer une session de formation, transmettre, de façon ponctuelle, sa pratique ou ses connaissances à un ou plusieurs de ses collaborateurs ou collègue.
Pré-requis
Être en fonction de Formateur, Animateur, Enseignant, ou Manager Responsables d'équipes, de services ou avoir une expérience significative dans une de ces fonctions
Temps
En entrée et sortie permanente
Types
Formation continue
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
« Les actions de formation sont porteuses de processus transformateurs et de changements organisationnels suffisants pour que l’on puisse les ranger au nombre des voies privilégiées du développement social des entreprises. »
Cette citation de Sainsaulieu, sociologue de l’organisation et de l’entreprise, met en lumière la place essentielle de la formation dans la montée en compétences des professionnels.
On ne peut donc ignorer l’importance du rôle du formateur qui accompagne les processus de professionnalisation !
C’est pourquoi le Formateur professionnel se doit de vérifier « son équipement » avant d’embarquer un collectif d’apprenants dans l’aventure pédagogique d’une session de formation…
Cette formation vous permettra d'avoir en votre possession tous les outils nécessaires à la mise en place de vos formations.
La formation se découpe en 3 modules :
1. Préparer une formation
- Conception d'une action de formation
- Méthodes et pédagogie
- Supports pédagogiques
A la fin de la séquence, les participants seront en capacité d’identifier leur marge de progression sur cette étape du dispositif, et de préparer une séquence simple de formation
2. Animer une action de formation
- Déroulement de chacune des étapes
- Attitudes/Posture du formateur
- Gestion de la dynamique du groupe
A la fin de cette séquence, les participants auront expérimenté une mise en situation leur permettant d’analyser leurs pratiques professionnelles afin de déterminer leurs leviers et freins, notamment dans la gestion d’un groupe d’apprenants, de son accueil à sa sortie
3. Evaluer une action de formation
- Différents types d'évaluation
- Outils d'évaluation
- Accompagnement, suivi, évaluation : les outils
À la fin de la séquence de formation, les participants pourront mettre en œuvre des processus d’évaluation adaptés aux publics et aux objectifs pédagogiques annoncés
Pour plus d'informations, contactez nous :
Par téléphone : 05 62 84 10 13
Par mail : formation@napsia.com
Cette citation de Sainsaulieu, sociologue de l’organisation et de l’entreprise, met en lumière la place essentielle de la formation dans la montée en compétences des professionnels.
On ne peut donc ignorer l’importance du rôle du formateur qui accompagne les processus de professionnalisation !
C’est pourquoi le Formateur professionnel se doit de vérifier « son équipement » avant d’embarquer un collectif d’apprenants dans l’aventure pédagogique d’une session de formation…
Cette formation vous permettra d'avoir en votre possession tous les outils nécessaires à la mise en place de vos formations.
La formation se découpe en 3 modules :
1. Préparer une formation
- Conception d'une action de formation
- Méthodes et pédagogie
- Supports pédagogiques
A la fin de la séquence, les participants seront en capacité d’identifier leur marge de progression sur cette étape du dispositif, et de préparer une séquence simple de formation
2. Animer une action de formation
- Déroulement de chacune des étapes
- Attitudes/Posture du formateur
- Gestion de la dynamique du groupe
A la fin de cette séquence, les participants auront expérimenté une mise en situation leur permettant d’analyser leurs pratiques professionnelles afin de déterminer leurs leviers et freins, notamment dans la gestion d’un groupe d’apprenants, de son accueil à sa sortie
3. Evaluer une action de formation
- Différents types d'évaluation
- Outils d'évaluation
- Accompagnement, suivi, évaluation : les outils
À la fin de la séquence de formation, les participants pourront mettre en œuvre des processus d’évaluation adaptés aux publics et aux objectifs pédagogiques annoncés
Pour plus d'informations, contactez nous :
Par téléphone : 05 62 84 10 13
Par mail : formation@napsia.com
Objectifs
Comprendre les enjeux d'une session de formation, de sa conception, à son animation et à son évaluation
Situer ses pratiques professionnelles afin d'identifier les axes de progression
Entamer une démarche d'analyse de ses pratiques professionnelles en vue d'une montée en compétences
Être en capacité de préparer, animer et évaluer une séquence de formation basique
Vérifier le besoin d'une formation longue type "Formateur professionnel pour adultes" (RNCP) selon les objectifs professionnels des participants
Situer ses pratiques professionnelles afin d'identifier les axes de progression
Entamer une démarche d'analyse de ses pratiques professionnelles en vue d'une montée en compétences
Être en capacité de préparer, animer et évaluer une séquence de formation basique
Vérifier le besoin d'une formation longue type "Formateur professionnel pour adultes" (RNCP) selon les objectifs professionnels des participants
Centre(s)
- Toulouse (31200)
Formation proposée par : NAPSIA
Organisme de formation certifié Qualiopi, Napsia vous accompagne tout au long de votre projet de développement des compétences en vous proposant des formations à votre rythme.
Des solutions inspirées pour vous, c'est la mission de notre équipe pédagogique.
En individuel :
En tête à tête avec le formateur, une session individuelle sur mesure, pour coller au plus près de vos attentes. Une solution privilégiée en cas d’urgence d’un projet de formation ou d’un besoin très spécifique.
Formation Intra-Entreprise :
À partir de 2 salariés, une solution sur mesure pour former vos équipes, dans votre entreprise, ou au sein de nos locaux. L’organisation de la session est définie avec vous : date, lieu, programme et durée, selon vos besoins.
Formation Inter-Entreprise :
Des sessions de formation en groupe, organisées dans nos locaux, à une date prédéfinie. Dans un environnement propice à l’apprentissage, l’occasion d’interagir et partager vos expériences avec vos pairs.
Des solutions inspirées pour vous, c'est la mission de notre équipe pédagogique.
En individuel :
En tête à tête avec le formateur, une session individuelle sur mesure, pour coller au plus près de vos attentes. Une solution privilégiée en cas d’urgence d’un projet de formation ou d’un besoin très spécifique.
Formation Intra-Entreprise :
À partir de 2 salariés, une solution sur mesure pour former vos équipes, dans votre entreprise, ou au sein de nos locaux. L’organisation de la session est définie avec vous : date, lieu, programme et durée, selon vos besoins.
Formation Inter-Entreprise :
Des sessions de formation en groupe, organisées dans nos locaux, à une date prédéfinie. Dans un environnement propice à l’apprentissage, l’occasion d’interagir et partager vos expériences avec vos pairs.
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