Droit social - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Droit Social parcours type Droit Social par UT1 Capitole

L'action de formation se déroule sur une période de 10 mois et représente un volume horaire global de 438 à 462 heures selon les options.SEMESTRE 1 - 30 crédits
- 189h ou 192h ou 195h CM + 39h TDUE 1 : Droit du Travail 1 - 33h CM + 13h30 TD Protection Sociale 1 - 33h CM + 13h30 TDDroit Civil 1 - 33h CMUE 2 : 90h ou 93h ou 96h CM
- 12 crédits3 options parmi :Principes de Management
- 30h CM
- 4 créditsDroit Pénal du Travail
- 30h CM
- 4 créditsHistoire du Droit Social
- 30h CM
- 4 crédits Fiscalité de l'Entreprise 1 - 33h CM
- 4 créditsDroit des Affaires 1 - 33h CM
- 4 créditsUE 3 : Langue vivante
- 12h TD
- 2 créditsAu choix : Anglais, Allemand, Italien ou EspagnolBonification : activités physiques et sportives, orchestre de l'Université, concours listés dans l'arrêté d'examen, module Vie Professionnelle .SEMESTRE 2 - 30 crédits
- 174h / 180h /186h /189h CM + 39 ou 42h TDUE 4 : 96h CM + 27 TD Droit du Travail 2 - 33h CM + 13h30 TD Protection Sociale 2 - 33h CM + 13h30 TDDroit Civil 2 - 33h CMUE 5 : 78 ou 84h ou 90h ou 93h ou 96h CM + 0 ou 3h TD
- 12 crédits3 options parmi :Droit Comparé du Travail
- 30h CM
- 4 créditsEconomie du Travail
- 30h CM
- 4 créditsContentieux du Travail
- 30h CM
- 4 créditsComptabilité Financière
- 18h CM + 3h TD
- 4 créditsFiscalité de l'Entreprise2 - 33h CM
- 4 créditsDroit des Affaires 2 - 33h CM
- 4 créditsUE 6 : Langue vivante
- 12h TD
- 2 créditsAu choix : Anglais, Allemand, Italien ou Espagnol Bonification : activités physiques et sportives, orchestre de l'Université, concours listés dans l'arrêté d'examen, module Vie Professionnelle .Méthodes et moyens pédagogiques : Pour une formation en présentiel, au
- delà de l'approche classique du cours magistral articulé avec ses travaux dirigés, l'étudiant peut se voir proposer des mises en situations, des études de cas pratiques, constituant autant d'opportunités d'apprentissage. Ces enseignements sont dispensés dans des salles de cours dédiées et équipées, amphithéâtres, laboratoires de langues ; l'apprenant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques ou service commun de la documentation. Dans le cas de la formation ouverte à distance, les cours sont accessibles en ligne via des plateformes dédiées, l'apprenant peut accéder à un tutorat en ligne (forum, messagerie...), à des regroupements en ligne (auto
- évaluation, exercices, cas pratiques..), à des tests d'auto
- évaluation. Certains cours ou corrections d'exercices sont également proposés en web
- conférences.Equipe pédagogique :oProfesseurs des universités : Casaux
- Labrunée Lise ; Desbarats Isabelle. Maîtres de conférences : Amauger
- Lattes Marie
- Cécile ; Bestion Francis ; Corbion Lycette ; Dupouey
- Dehan Carole ; Louvet Marie
- Violaine ; Pierchon Bernadette.Professeur agrégé : Massol Gabrielle.Contractuels temporaires de l'enseignement supérieur : Curtin Jennifer ; Howard Andrea ; Johnson Jeaneen ; Joshi Madhura.Doctorant : Reichert Samuel.oIntervenants profe

Le master 1 Droit Social permet aux étudiants d'acquérir et d'approfondir des connaissances juridiques principalement en droit du travail et en droit de la protection sociale
- et plus largement en droit de l'entreprise
- spécialisation qui se poursuivra en master 2.
Effectuer une veille juridique sur l'évolution du droit du travail ; Intégrer les enseignements des domaines corollaires (gestion, problématiques RH, sociologie, économie, science politique) à un Droit spécialement impacté par les environnements politiques et socio
- économiques ; Avoir une vision prospective du Droit du Travail en constante évolution, d'en dominer la dimension pratique et l'application, et d'en proposer une analyse critique permettant notamment d'anticiper ses développements :
- par l'étude des textes légaux et conventionnels, des normes de droit interne et du droit international,-par l'analyse de la jurisprudence et de ses évolutions dans un contexte économique et social mouvant.