diplôme d'université de médiation : droit et pratiques de la médiation en matière civile, commerciale et sociale (formation continue) par UT1 Capitole
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 200 heures
En centre : 100 heures
En entreprise : 100 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Rythme prévisionnel des enseignements 154 heures évaluations incluses de Novembre à Novembre 1 au rythme de 2 à 4 jours par mois. Les cours et examens ont lieu dans les locaux de l Université Toulouse 1 Capitole. Unité d Enseignement 1 Enseignements fondamentaux principes généraux de la médiation
Module 1.1 Le cadre de la médiation
- 24hSources et Médiation dans les MARD Modes Amiables de Résolution des Différends Médiation judiciaire et conventionnelle
- Médiation pénale Déontologie et responsabilité - spécificité de médiation en ligne
Module 1.2 Pratique de la médiation
- 57hPrincipes de base Techniques et méthodesComportement et médiationSensibilisation aux outils de communicationExpériences de médiation Unité d Enseignement 2 Enseignements applicatifs
- Pratiques de spécialité
Module 2.1 Social
- 15hMédiation et travail
Module 2.2 Vie des affaires et de l entreprise
- 24hMédiation et application du droit des sociétés et structures professionnelles contrat d affaire et consommation
Module 2.3 Médiation et vie familiale
- 24hMédiation et séparation régimes matrimoniaux successionsAjouter à ce volume horaire de 144 heures 7 heures d évaluation et 3 heures de colloque pour un volume horaire total de 154 heures.
Module 1.1 Le cadre de la médiation
- 24hSources et Médiation dans les MARD Modes Amiables de Résolution des Différends Médiation judiciaire et conventionnelle
- Médiation pénale Déontologie et responsabilité - spécificité de médiation en ligne
Module 1.2 Pratique de la médiation
- 57hPrincipes de base Techniques et méthodesComportement et médiationSensibilisation aux outils de communicationExpériences de médiation Unité d Enseignement 2 Enseignements applicatifs
- Pratiques de spécialité
Module 2.1 Social
- 15hMédiation et travail
Module 2.2 Vie des affaires et de l entreprise
- 24hMédiation et application du droit des sociétés et structures professionnelles contrat d affaire et consommation
Module 2.3 Médiation et vie familiale
- 24hMédiation et séparation régimes matrimoniaux successionsAjouter à ce volume horaire de 144 heures 7 heures d évaluation et 3 heures de colloque pour un volume horaire total de 154 heures.
Objectifs
Ce cycle proposé en partenariat avec la délégation régionale de l'association Nationale des Médiateurs et en collaboration avec le Centre de Médiation Toulouse Pyrénées a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les notions fondamentales de la médiation de les former à ses techniques et à sa pratique en matière civile commerciale et sociale et de se perfectionner dans l'accompagnement de la résolution des différends..La formation se caractérise par une articulation entre enseignements fondamentaux regroupant les enseignements transversaux théoriques et pratiques et enseignements applicatifs déclinés autour de 3 items médiation en matière civile sociale et commerciale.Cet ensemble permet une mise
- en
- perspective de la médiation et des pratiques professionnelles comportant une dimension juridique au travers d'ateliers de jeu de rôle portant dans un premier temps sur les grands principes de la médiation et dans un second sur la médiation en situation d'exercice professionnel.Public visé Destiné à des professionnels souhaitant acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques sur la médiationse perfectionner dans l'accompagnement de la résolution des différends Organisation Afin de concilier vie professionnelle et formation le Diplôme d'université Droit et Pratiques de la Médiation est proposé sous une forme de présentiel discontinu à raison de 2 à 4 jours de formation par mois hors périodes de vacances scolaires sur une période allant de novembre à novembre 1.La formation représente un volume horaire de 154 heures évaluations incluses. Les cours et examens ont lieu dans les locaux de l'université Toulouse 1 Capitole site de la Manufacture des Tabacs 21 allée de Brienne Toulouse.Possibilité de s'inscrire à l'unité d'enseignement UE1 ou UE2 sous certaines conditions.Méthodes et moyens pédagogiques Les séances de formation se déroulent dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet. Accès possible aux diverses ressources universitaires accès aux salles informatiques centres de documentation et bibliothèques de l'université. Nombre maximum de stagiaires prévus 25 Prochaine rentrée novembre 2018. Date limite de candidature 24 septembre 2018 Etablissements partenairesUniversité Toulouse 1 Capitole en partenariat avec l'association Nationale des Médiateurs ANM et en collaboration avec le Centre de Médiation Toulouse Pyrénées
- en
- perspective de la médiation et des pratiques professionnelles comportant une dimension juridique au travers d'ateliers de jeu de rôle portant dans un premier temps sur les grands principes de la médiation et dans un second sur la médiation en situation d'exercice professionnel.Public visé Destiné à des professionnels souhaitant acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques sur la médiationse perfectionner dans l'accompagnement de la résolution des différends Organisation Afin de concilier vie professionnelle et formation le Diplôme d'université Droit et Pratiques de la Médiation est proposé sous une forme de présentiel discontinu à raison de 2 à 4 jours de formation par mois hors périodes de vacances scolaires sur une période allant de novembre à novembre 1.La formation représente un volume horaire de 154 heures évaluations incluses. Les cours et examens ont lieu dans les locaux de l'université Toulouse 1 Capitole site de la Manufacture des Tabacs 21 allée de Brienne Toulouse.Possibilité de s'inscrire à l'unité d'enseignement UE1 ou UE2 sous certaines conditions.Méthodes et moyens pédagogiques Les séances de formation se déroulent dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet. Accès possible aux diverses ressources universitaires accès aux salles informatiques centres de documentation et bibliothèques de l'université. Nombre maximum de stagiaires prévus 25 Prochaine rentrée novembre 2018. Date limite de candidature 24 septembre 2018 Etablissements partenairesUniversité Toulouse 1 Capitole en partenariat avec l'association Nationale des Médiateurs ANM et en collaboration avec le Centre de Médiation Toulouse Pyrénées
Centre(s)
- Toulouse (31)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : UT1 Capitole
À découvrir