DU droit, économie et gestion mention modes amiables de résolution des différends par Université Paris Nanterre

UE 1 : droit commun des modes amiables
EC1 : Présentation de l'offre amiable : Les différences et les complémentarités
o Médiation et conciliation conventionnelle
o Droit participatif
o Processus collaboratif
o Conciliation judiciaire : conciliation intégrée ou déléguée
o Médiation judiciaire
EC2 : Les clauses de règlement amiable
UE2 : Déontologie des modes amiables
EC1 : Déontologie des modes amiables
UE3 : Les outils des modes amiables
EC1 : La communication humaine à l'épreuve du conflit
EC2 : Ecoute active et reformulation
EC3 : Négociation raisonnée
UE4 : La médiation
EC1 : le processus de médiation
EC2 : les techniques spécifiques à la médiation
EC3 : Mises en situation
UE5 : LE processus collaboratif
EC1 : le processus collaboratif
EC2 : Mises en situation

Le changement de culture visant à favoriser les modes de résolution amiable des différends, prôné par les travaux sur la justice du XXIème siècle, est en marche. Que ce soit pour pacifier les rapports sociaux, mieux gérer la pénurie budgétaire dans les juridictions, contourner une densification normative, le recours aux modes amiables de résolution des différends est une nécessité.L'originalité du présent diplôme est précisément de former aux modes amiables dans leur diversité et leur complémentarité.
Il vise à faire acquérir, au delà du droit positif applicable à la matière qui se densifie de
manière exponentielle, des techniques applicables non seulement pour la résolution amiable des différends mais qui sont aussi utiles pour la pratique contentieuse et la gestion quotidienne des cabinets, des études et des entreprises.