Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Médiations aux usages professionnels et éducatifs des TIC - MEDI@TIC par Université de Lille
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
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Prix
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Description générale
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Objectifs
Le parcoursMédiations aux usages professionnels et éducatifs des TIC
- MEDI#0x40#TICvis à développer les compétences en matière d'accompagnement formatif d'utilisateurs desTechnologies de l'Information et de la Communication(dans leur appropriation technique, informationnelle et interactionnelle dans des contextes spécifiques).
Il prépare aux métiers de l'intervention, de l'animation et de la médiation pédagogique en mode numérique à travers, la formation de professionnels capables deformer aux usagesetpar les usages des TIC.
Télécharger la fiche LPro Médi#0x40#tic
- MEDI#0x40#TICvis à développer les compétences en matière d'accompagnement formatif d'utilisateurs desTechnologies de l'Information et de la Communication(dans leur appropriation technique, informationnelle et interactionnelle dans des contextes spécifiques).
Il prépare aux métiers de l'intervention, de l'animation et de la médiation pédagogique en mode numérique à travers, la formation de professionnels capables deformer aux usagesetpar les usages des TIC.
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Centre(s)
- Villeneuve d'Ascq (59)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Université de Lille
À découvrir