La réforme des retraites et ses conséquences en entreprise jusqu'à 500 heures par Straformation

Connaître les obligations de lemployeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite :Les différentes affiliations ;les taux de cotisations ;La particularité des temps partiels.Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites :La sécurité sociale ;Lâge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires ;Comment valider les trimestres? Taux plein? Rachats de trimestres'Les nouveautés sur la décote et la surcote ;Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente.Les complémentaires : ARRCO AGIRC
- IRCANTEC :Les nouveaux accords de 2015 ;La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite ;En cas de cessation dactivité : comment gérer les fins de carrière ?Le cumul emploi retraite et encore la retraite pas à pas ;Les différents coefficients ;Les différentes conditions liées à lAGF : Laccord jusquau 31 décembre ;Le droit à linformation ;Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points ;Connaître les modalités de lestimation indicative globale (EIG).Les nouvelles modalités de départ à la retraite :Le dispositif en place ;Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés ;Les conséquences dun départ à la retraite pour le salarié et lemployeur.Comment évaluer justement ses droits'Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir dachat ;Comment la calculer ?Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits'Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39) ;Quest ce que le PERCO ;La fiscalité sur les retraites ;Les nouvelles règles mises en place.

Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé ;Connaître les prestations attribuées par les différents régimes ;Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes ;Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.