Archivage hospitalier par Proformalys
par Proformalys
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 16 heures
En centre : 16 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Généralités.
- Les différents types d'archive.
- La théorie des trois âges des archives.
- La responsabilité des archives administratives et médicales et identification des responsabilités.
- La profession d'archiviste.
- Personnel des services d'archives.
- Règlement intérieur : archivage des dossiers patients, archivage administratif, service d'archives centralisées.
- Le records management.
Conservation.
- But de la conservation.
- Les locaux d'archives.
- Le conditionnement des archives.
- Le classement et le tri.
- Le tableau de gestion.
- But de l'inventaire.
- Le récolement.
- Analyse, description, indexation.
- Cahiers des charges et logiciels de gestion d'archives.
- Les outils papier de gestion d'archives.
- Le versement aux archives départementales.
- L'externalisation des archives.
Collecte.
- But de la collecte.
- Le versement au service d'archives : généralités.
- Le versement au service d'archives : les archives médicales et les archives administratives.
- Le bordereau de versement des archives médicales et administratives.
- L'organisation d'un archivage centralisé : conseils et recommandations.
- Traitement d'un vrac d'archives.
- La charte qualité d'archivage.
- Les correspondants archives.
- Autres formes d'entrées aux archives : achat, don, legs, dépôt.
Communication.
- La communication d'archives médicales.
- La communication d'archives administratives.
- La mise en valeur du fonds d'archives.
- La restauration des documents d'archives.
- Le rapport d'activité d'un service d'archives.
- Les différents types d'archive.
- La théorie des trois âges des archives.
- La responsabilité des archives administratives et médicales et identification des responsabilités.
- La profession d'archiviste.
- Personnel des services d'archives.
- Règlement intérieur : archivage des dossiers patients, archivage administratif, service d'archives centralisées.
- Le records management.
Conservation.
- But de la conservation.
- Les locaux d'archives.
- Le conditionnement des archives.
- Le classement et le tri.
- Le tableau de gestion.
- But de l'inventaire.
- Le récolement.
- Analyse, description, indexation.
- Cahiers des charges et logiciels de gestion d'archives.
- Les outils papier de gestion d'archives.
- Le versement aux archives départementales.
- L'externalisation des archives.
Collecte.
- But de la collecte.
- Le versement au service d'archives : généralités.
- Le versement au service d'archives : les archives médicales et les archives administratives.
- Le bordereau de versement des archives médicales et administratives.
- L'organisation d'un archivage centralisé : conseils et recommandations.
- Traitement d'un vrac d'archives.
- La charte qualité d'archivage.
- Les correspondants archives.
- Autres formes d'entrées aux archives : achat, don, legs, dépôt.
Communication.
- La communication d'archives médicales.
- La communication d'archives administratives.
- La mise en valeur du fonds d'archives.
- La restauration des documents d'archives.
- Le rapport d'activité d'un service d'archives.
Objectifs
Mettre en place vos archives hospitalières.
Distinguer les archives médicales et archives administratives.
Connaître les trois âges des archives : courantes, intermédiaires et définitives ainsi que les actions associées : collecte, conservation et communication.
Distinguer les archives médicales et archives administratives.
Connaître les trois âges des archives : courantes, intermédiaires et définitives ainsi que les actions associées : collecte, conservation et communication.
Centre(s)
- Paris - 10ème (75)
Formation proposée par : Proformalys
Nous nous appuyons sur les connaissances techniques et pédagogiques pointues de nos 300 Consultants Formateurs très expérimentés pour améliorer les compétences de vos salariés. Participation active des stagiaires lors des sessions de formations "action", avec apports d'exemples précis et cas pratiques. Rédaction de guides à destination des formateurs internes. Cette méthode rigoureuse est très appréciée par nos clients. Toutes les conditions étant modulables, nous vous proposons de définir ensemble vos besoins en formation. Le premier rendez-vous pour vous apporter tous les conseils est gratuit. Parfaitement organisé sur le plan humain et matériel nous vous proposons une offre complète performante dans les plus brefs délais.
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