Retraite des salariés du secteur public par M2I FORMATION MERIGNAC
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Retraite des titulaires : agents de l'état (pensions civiles et militaires) et de la fonction publique territoriale (CNRACL)
Affiliation des agents : condition d'emploi
Assiette et taux de cotisations
Constitution du droit à pension :
Quelle durée de services pour bénéficier d'une pension ?
Les services et périodes retenus pour la constitution du droit
Liquidation à l'âge de la retraite ou par anticipation :
Relèvement de l'âge d'ouverture de droits : catégorie sédentaire et catégorie active
Départ anticipé au titre des "15 ans
- 3 enfants", enfant handicapé, conjoint infirme : où en est
- on ?
Retraite pour invalidité
Départs anticipés (carrières longues ou agents handicapés) : les impacts du décret du 19 mars 2014
Calcul de la pension : les conséquences de la réforme 2014 et de la dernière loi de financement de la Sécurité Sociale
Base de calcul
Taux de pension maximum
Durée d'assurance liquidable et durée d'assurance carrière
Allongement de la durée d'assurance
Relèvement des bornes de limite d'âge
Mode de calcul de la décote et de la surcote
Le minimum garanti : quelles conditions de versement ?
Accessoires de pension : majoration pour enfants, supplément de pension NBI...
Cumul emploi
- retraite : les règles applicables depuis le 1er janvier 2015
Réversion de la pension : nouvelles modalités de répartition de la pension de réversion entre orphelins (décret 2015-103 du 2 février 2015)
Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP)
Acquisition de droits sur les primes
Calcul des droits
Conditions de liquidation
Retraite des agents contractuels et des titulaires sans droit à pension (TSD)
Régime général de la Sécurité Sociale (CNAV / CARSAT)
Assiette et taux de cotisations, relèvement de l'âge de la retraite
Modalités de calcul de la pension : base de calcul, taux de pension, trimestres cotisés et validés, conséquence de la décote / surcote
Conditions de liquidation
Cessation d'activité et cumul emploi
- retraite : règles applicables depuis le 1er janvier 2015
Pension de réversion du régime général
Régime complémentaire IRCANTEC
Assiette, taux de cotisations
Validation des points : cotisés, validés, gratuits
Calcul de la surcote
Calcul de la pension, avec ou sans abattement
Pension de réversion de l'IRCANTEC
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud
Affiliation des agents : condition d'emploi
Assiette et taux de cotisations
Constitution du droit à pension :
Quelle durée de services pour bénéficier d'une pension ?
Les services et périodes retenus pour la constitution du droit
Liquidation à l'âge de la retraite ou par anticipation :
Relèvement de l'âge d'ouverture de droits : catégorie sédentaire et catégorie active
Départ anticipé au titre des "15 ans
- 3 enfants", enfant handicapé, conjoint infirme : où en est
- on ?
Retraite pour invalidité
Départs anticipés (carrières longues ou agents handicapés) : les impacts du décret du 19 mars 2014
Calcul de la pension : les conséquences de la réforme 2014 et de la dernière loi de financement de la Sécurité Sociale
Base de calcul
Taux de pension maximum
Durée d'assurance liquidable et durée d'assurance carrière
Allongement de la durée d'assurance
Relèvement des bornes de limite d'âge
Mode de calcul de la décote et de la surcote
Le minimum garanti : quelles conditions de versement ?
Accessoires de pension : majoration pour enfants, supplément de pension NBI...
Cumul emploi
- retraite : les règles applicables depuis le 1er janvier 2015
Réversion de la pension : nouvelles modalités de répartition de la pension de réversion entre orphelins (décret 2015-103 du 2 février 2015)
Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP)
Acquisition de droits sur les primes
Calcul des droits
Conditions de liquidation
Retraite des agents contractuels et des titulaires sans droit à pension (TSD)
Régime général de la Sécurité Sociale (CNAV / CARSAT)
Assiette et taux de cotisations, relèvement de l'âge de la retraite
Modalités de calcul de la pension : base de calcul, taux de pension, trimestres cotisés et validés, conséquence de la décote / surcote
Conditions de liquidation
Cessation d'activité et cumul emploi
- retraite : règles applicables depuis le 1er janvier 2015
Pension de réversion du régime général
Régime complémentaire IRCANTEC
Assiette, taux de cotisations
Validation des points : cotisés, validés, gratuits
Calcul de la surcote
Calcul de la pension, avec ou sans abattement
Pension de réversion de l'IRCANTEC
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud
Objectifs
Disposer d'une vision complète et détaillée des régimes de retraite des agents publics, titulaires et contractuels
Connaître la valeur des droits acquis dans les différents régimes
Connaître les modalités de calcul de la pension
Etablir les liens entre les différentes affiliations
Comprendre les impacts de la loi de réforme des retraites du 20 janvier 2014 et de ses décrets d'application.
Connaître la valeur des droits acquis dans les différents régimes
Connaître les modalités de calcul de la pension
Etablir les liens entre les différentes affiliations
Comprendre les impacts de la loi de réforme des retraites du 20 janvier 2014 et de ses décrets d'application.
Centre(s)
- Mérignac (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : M2I FORMATION MERIGNAC
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