Analysez vos données RH pour appréhender votre contexte par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
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Description générale
- Analyse quantitative vs. analyse qualitative
- Big Data, Business Intelligence et Analytique RH: quelles différences ? - Pilotage RH vs. analytique RH
- Les questions auxquelles l'analytique RH peut répondre
- Valeur ajoutée de l'analytique RH
- La connaissance du capital humain
- Outiller la prise de décision
- La performance économique et sociale
- Le DRH Business Partner
- Les étapes d'une analyse des causes de l'absentéisme avec l'analytique RH
- Vérifier la qualité des données à exploiter
- Choisir les (bons) outils d'analyse
- Les réflexes à adopter et les pièges à éviter
- Interpréter les indicateurs sans se tromper
- Communiquer et convaincre
- Analyse des causes de l'absentéisme
- Benchmarks sociaux
- Big Data, Business Intelligence et Analytique RH: quelles différences ? - Pilotage RH vs. analytique RH
- Les questions auxquelles l'analytique RH peut répondre
- Valeur ajoutée de l'analytique RH
- La connaissance du capital humain
- Outiller la prise de décision
- La performance économique et sociale
- Le DRH Business Partner
- Les étapes d'une analyse des causes de l'absentéisme avec l'analytique RH
- Vérifier la qualité des données à exploiter
- Choisir les (bons) outils d'analyse
- Les réflexes à adopter et les pièges à éviter
- Interpréter les indicateurs sans se tromper
- Communiquer et convaincre
- Analyse des causes de l'absentéisme
- Benchmarks sociaux
Objectifs
- Comprendre la démarche analytique RH pour définir et mettre en oeuvre sa politique RH
- Comprendre et exploiter la valeur ajoutée de l'analytique RH
- Conduire un diagnostic absentéisme avec l'analytique RH
- Maîtriser l'analyse des données chiffrées pour anticiper les défis RH
- Justifier ses décisions de façon plus convaincante
- Comprendre et exploiter la valeur ajoutée de l'analytique RH
- Conduire un diagnostic absentéisme avec l'analytique RH
- Maîtriser l'analyse des données chiffrées pour anticiper les défis RH
- Justifier ses décisions de façon plus convaincante
Centre(s)
- St Ouen (93)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
À découvrir
