Intégrez les conditions du PSE / PDV dans le processus de paye par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Présentation du cadre général de la loi
- PSE / PDV : les répercussions de la loi sur le calcul des indemnités de rupture (fiscales, sociales, CSG) -- les indemnités classiques
- - les indemnités conventionnelles
- - les indemnités négociées en entreprise (Livre 1) *Exercices d'application : réalisation de différents calculs d'indemnités de rupture du solde de tout compte dans le cadre d'un licenciement pour motif économique.
- Comprendre les mesures sociales du PSE en rubriques de Paie : soumis, pas soumis, fiscal ? - Repérer les lacunes du PSE et savoir demander les précisions nécessaires à la Paie *QCM : distinguer les différentes catégories de primes / frais et indemnités PSE en fonction de leur nature
- Définir et maîtriser le processus du congé de reclassement
- Le statut du salarié - L'impact de la durée du congé sur la dernière paye
- Calcul et spécificités de l'allocation
- Maîtriser les incidences en paye des cas spécifiques
- L'impact des absences congés payés et maladie
- Les conséquences sur la maternité - Les impacts sur la retraite *Exercices d'application : réagir face à des cas spécifiques dans ce processus de paye
- Respecter les documents à remettre au salarié lors de la rupture du contrat
- Rappel des documents à remettre
- Le sort de la prévoyance et de la mutuelle après le départ de l'entreprise

- Mesurer l'impact d'un PSE / PDV dans le processus de paye
- Calculer et verser les différentes indemnités liées au PSE / PDV
- Identifier et maîtriser les spécificités du congé de reclassement
- Sécuriser le solde de tout compte dans le cadre d'une rupture pour motif économique