Actualité paye 2020 par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
- Les cotisations en vigueur depuis le 1er janvier
- La notification du taux d'accident du travail
- Le caractère collectif du régime de prévoyance
- L'assiette du forfait social
- Les délais d'archivage
- Les mentions du bulletin de paye en 2019
- (actualité et premiers retours d'expériences) - Point d'actualité - Points de vigilance
- L'allongement du congé de paternité - Le temps partiel thérapeutique (rappel des règles et nouveautés) - Le calcul de la réduction Fillon
- La réduction des cotisations en deux temps
- Rémunération et cotisation des contrats d'apprentissage
- Les emplois francs
- Le prolongement de l'exonération de la prime de fin d'année
- La rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires
- Le traitement paye des jours supplémentaires
- Les calculs des exonérations du temps supplémentaire
- La réforme des contributions formation des entreprises
- L'assouplissement des règles de l'alternance
- Le nouveau droit à l'erreur
- La sanction du détournement du temps de travail
- La notion d'accident du travail
- La limite à la retenue sur salaire en cas de grève
- La sanction des congés non pris
- Les obligations du salarié à employeurs multiples
- Les conséquences de l'impossibilité de conduire un véhicule
- Les conditions d'exonération de l'indemnité transactionnelle
- La notification du taux d'accident du travail
- Le caractère collectif du régime de prévoyance
- L'assiette du forfait social
- Les délais d'archivage
- Les mentions du bulletin de paye en 2019
- (actualité et premiers retours d'expériences) - Point d'actualité - Points de vigilance
- L'allongement du congé de paternité - Le temps partiel thérapeutique (rappel des règles et nouveautés) - Le calcul de la réduction Fillon
- La réduction des cotisations en deux temps
- Rémunération et cotisation des contrats d'apprentissage
- Les emplois francs
- Le prolongement de l'exonération de la prime de fin d'année
- La rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires
- Le traitement paye des jours supplémentaires
- Les calculs des exonérations du temps supplémentaire
- La réforme des contributions formation des entreprises
- L'assouplissement des règles de l'alternance
- Le nouveau droit à l'erreur
- La sanction du détournement du temps de travail
- La notion d'accident du travail
- La limite à la retenue sur salaire en cas de grève
- La sanction des congés non pris
- Les obligations du salarié à employeurs multiples
- Les conséquences de l'impossibilité de conduire un véhicule
- Les conditions d'exonération de l'indemnité transactionnelle
Objectifs
- Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la paye
- Connaître les dernières obligations déclaratives
- Confronter ses points de vue et obtenir des réponses aux questions pratiques que l'on se pose
- Connaître les dernières obligations déclaratives
- Confronter ses points de vue et obtenir des réponses aux questions pratiques que l'on se pose
Centre(s)
- St Ouen (93)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
À découvrir