L'essentiel de la paye pour la fonction RH par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Paye et salariat :les fondamentaux du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
- - notion de lien de subordination
- - critères d'obligation de versement du salaire
- Le bulletin de paye : présentation, mentions obligatoires et interdites
- La structure du salaire et les obligations des entreprises : salaire de base, indemnités, accessoires de salaire, acomptes, avances, prêts, saisies
- arrêts
- Intégrer le cadre juridique du décompte du temps de travail :
- - définition juridique du temps de travail effectif et de l'absence impact des différentes catégories d'absences (avec ou sans maintien de salaire) -- articuler situations d'absence et modalités d'ARTT
- Les techniques de paye des heures normales : mensualisation ou lissage (cycles, modulation, annualisation, jours de RTT, ...) - Les contreparties aux heures supplémentaires : majoration, types de repos compensateurs
- Le cas particulier des forfaits annuels en heures ou en jours
- Le calcul des exonérations de cotisation et d'impôt *Cas pratiques : calcul de l'impacts des absences sur le salaire brut *Calcul de la paye des heures supplémentaires selon plusieurs modes d'aménagement du temps de travail *Calcul des conséquences paye en cas de sortie en cours d'année (indemnité de jours de RTT...)
- Le contrat à temps partiel :
- - modes de rémunération selon l'une des trois d'organisations du temps partiel
- - heures complémentaires
- - limites à la modification du contrat par avenant
- Le contrat à durée déterminée :
- - principe de l'égalité de rémunération
- - indemnités de fin de contrat
- - incidences payes des renouvellements et successions de CDD *Cas pratiques : calcul de la paye des heures complémentaires et solde de tout compte d'un CDD
- La notion d'assiette des cotisations
- Les avantages en nature et les frais professionnels
- Les assiettes plafonnées (tranches A, B et C) : proratisation, régularisation
- L'analyse des diverses cotisations sociales :
- - régimes généraux (URSSAF, CSG et CRDS, Pôle Emploi, APEC...) -- régimes complémentaires (prévoyance, retraite AGIRC
- ARRCO...) *Cas pratiques : calculs du salaire net d'un salarié employé et d'un salarié cadre
- Les obligations des entreprises depuis la mise en place de la DSN
- Les modalités pratiques du prélèvement de l'impôt à la source
- Les retenues sur salaire en cas d'absence
- Les règles de calcul de l'indemnité de congés payés
- Le calcul des indemnités pour maladie, maternité, paternité ou accident du travail
- Les méthodes de maintien du salaire brut ou net
- Le contrôle des obligations des salariés absents *Cas pratique : calcul de l'indemnisation maladie en complément aux Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Le calcul du dernier salaire

- S'approprier la culture de la paye
- Acquérir le vocabulaire technique et les mécanismes de calculs indispensables pour optimiser la collaboration quotidienne avec le service paye
- Sécuriser la conformité de l'application des règles légales et conventionnelles
- Se constituer une aide aux décisions de gestion du personnel