Le DRH, pilote de la marque employeur par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Les défis RH d'aujourd'hui et de demain :
- - leurs sources : vieillissement, nouveaux comportements, web 2.0...
- - leurs conséquences en RH
- Le nouveau rôle de la DRH : un partenaire stratégique aux missions étendues *Quiz collectif
- Le triple enjeu du Marketing RH : entre perception et réalité, un fossé à combler
- Engager et fidéliser les collaborateurs, attirer les talents
- Les principes clés : le marketing du réel :
- - un pan de la culture de l'entreprise
- - une action dans la durée
- Son champ d'application et les différents canaux de communication
- Ses déclinaisons potentielles *Exercice d'autodiagnostic
- Initier une démarche de marque employeur : les étapes et outils indispensables :
- - les audits préalables
- - l'élaboration du discours et de la promesse employeur
- - la définition des objectifs *Exercice de mise en pratique individuel suivi d'un débriefing collectif
- Cartographier ses populations cibles
- Brainstorming collectif :
- - les cibles internes de l'entreprise
- - les cibles externes
- Identifier leurs besoins spécifiques, les leviers et les freins *Plan d'action individuel des stagiaires sur leurs cibles
- Les acteurs et ressources sur lesquelles s'appuyer : qui, quand ? - Définir un calendrier d'actions pertinent :
- - comment le bâtir ? -- quels éléments prendre en compte ? *Exercice pratique : *élaborer les temps forts de son calendrier
- Identifier et définir les supports adaptés au déploiement :
- - quel support pour quel besoin ? -- quel éventail de possibilités ? *Exemples d'outils
- Définir ses indicateurs de suivi et de performance : quel indicateur selon l'objectif ? - Pérenniser la démarche dans le temps :
- - relayer
- - faire évoluer
- Synthèse

- Comprendre les enjeux de la marque employeur
- Accompagner le DRH dans son nouveau rôle de communicant et valoriser son offre RH
- Définir le socle de son identité pour définir ses besoins et ses cibles de communication
- Initier et organiser une démarche de marque employeur