Droit des contrats - de la rédaction à la sécurisation par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
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Description générale
- Rappel des objectifs pourvuivis par la Réforme
- Son entrée en vigueur au 1er octobre et son application dans le temps
- Son domaine d'applications
La négociation précontractuelle : y
- a
- t
- il des règles à respecter ? - Est
- il opportun de contractualiser les négociations et dans l'affirmative sous quelle forme ? - Peut
- on être juridiquement lié par une lettre d'intention ? - Principaux conseils permettant de ne pas être engagé par une lettre d'intention
- Cerner la valeur juridique des pourparlers
- Étude des précautions à prendre en cas de rupture des pourparlers * Cas d'illustration : exemples de fautes à ne pas commettre lors d'une négociation précontractuelle
- Le consentement des parties : la rencontre de l'offre et de l'acceptation comme condition essentielle de la formation du contrat
- Quelles sont les caractéristiques d'une véritable offre ? - Quelles formes l'acceptation peut
- elle revêtir ? - Le silence vaut
- il acceptation ? - Qu'est
- ce qu'un contrat valable ? (Rappel des différents vices du consentement : l'erreur, le dol et la violence)
- Le contenu du contrat : la volonté des parties mais pas uniquement
- Les parties au contrat peuvent
- elles revenir sur leurs engagements ? - Quel est le pouvoir du juge dans la vie du contrat ? Le juge peut
- il s'immiscer pour modifier l'accord des parties ? - Quel est l'effet du contrat à l'égard des tiers ?
- Quelles sont les différents types de sanctions ? La résolution, l'exception d'inexécution même à titre préventif, les dommages et intérêts...
- Peut
- on aménager contractuellement la sanction ? Les cas où l'inexécution n'est pas sanctionnée ?
- La durée normale du contrat avec ses différents aménagements possibles :
- - Le contrat à durée déterminée et indéterminée
- - Les nouvelles notions de fin de contrat ? renouvellement, prorogation, reconduction
- - Quels comportements adopter ? la pratique de la lettre de mise en demeure
- - Le préavis (quelle forme et quelle durée ?) -- Le règlement des litiges éventuels
- Son entrée en vigueur au 1er octobre et son application dans le temps
- Son domaine d'applications
La négociation précontractuelle : y
- a
- t
- il des règles à respecter ? - Est
- il opportun de contractualiser les négociations et dans l'affirmative sous quelle forme ? - Peut
- on être juridiquement lié par une lettre d'intention ? - Principaux conseils permettant de ne pas être engagé par une lettre d'intention
- Cerner la valeur juridique des pourparlers
- Étude des précautions à prendre en cas de rupture des pourparlers * Cas d'illustration : exemples de fautes à ne pas commettre lors d'une négociation précontractuelle
- Le consentement des parties : la rencontre de l'offre et de l'acceptation comme condition essentielle de la formation du contrat
- Quelles sont les caractéristiques d'une véritable offre ? - Quelles formes l'acceptation peut
- elle revêtir ? - Le silence vaut
- il acceptation ? - Qu'est
- ce qu'un contrat valable ? (Rappel des différents vices du consentement : l'erreur, le dol et la violence)
- Le contenu du contrat : la volonté des parties mais pas uniquement
- Les parties au contrat peuvent
- elles revenir sur leurs engagements ? - Quel est le pouvoir du juge dans la vie du contrat ? Le juge peut
- il s'immiscer pour modifier l'accord des parties ? - Quel est l'effet du contrat à l'égard des tiers ?
- Quelles sont les différents types de sanctions ? La résolution, l'exception d'inexécution même à titre préventif, les dommages et intérêts...
- Peut
- on aménager contractuellement la sanction ? Les cas où l'inexécution n'est pas sanctionnée ?
- La durée normale du contrat avec ses différents aménagements possibles :
- - Le contrat à durée déterminée et indéterminée
- - Les nouvelles notions de fin de contrat ? renouvellement, prorogation, reconduction
- - Quels comportements adopter ? la pratique de la lettre de mise en demeure
- - Le préavis (quelle forme et quelle durée ?) -- Le règlement des litiges éventuels
Objectifs
- Améliorer sa connaissance de la sphère contractuelle
- Identifier les pièges de la négociation et de la rédaction des contrats
- Intégrer toutes les conséquences juridiques des contrats
- Sécuriser ses contrats.
- Identifier les pièges de la négociation et de la rédaction des contrats
- Intégrer toutes les conséquences juridiques des contrats
- Sécuriser ses contrats.
Centre(s)
- St Ouen (93)
Secteur(s)
Métier(s)
- Avocat / Avocate
- Avocat / Avocate au conseil
- Avocat / Avocate d'affaires
- Avocat / Avocate du droit des personnes
- Avocat / Avocate en droit de l'informatique
- Avocat / Avocate en droit de la propriété industrielle
- Avocat / Avocate en droit des nouvelles technologies
- Avocat / Avocate fiscaliste
- Avocat / Avocate pénaliste
- Avoué / Avouée de cour d'appel
- Chef de service contentieux
- Chef de service juridique
- Conseiller / Conseillère en droit social
- Conseiller fiscal / Conseillère fiscale
- Correspondant / Correspondante Informatique et Libertés (CIL)
- Directeur / Directrice juridique
- Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer
- Expert / Experte juridique
- Expert fiscal / Experte fiscale
- Fiscaliste
- Juriste
- Juriste civil
- Juriste commercial / commerciale
- Juriste consultant / consultante
- Juriste d'affaires
- Juriste d'assurances
- Juriste d'entreprise
- Juriste de banque
- Juriste de contentieux
- Juriste de l'environnement
- Juriste droit public
- Juriste en droit de l'environnement
- Juriste en droit de la construction
- Juriste financier / financière
- Juriste fiscaliste
- Juriste immobilier
- Juriste international / internationale
- Juriste international / internationale d'entreprise
- Juriste internet
- Juriste linguiste
- Juriste multimédia
- Juriste notarial / notariale
- Juriste social / sociale
- Responsable de service contentieux et recouvrement
- Responsable de service juridique
- Responsable fiscal / fiscale
- Responsable juridique
Compétence(s)
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit des assurances
- Droit des sociétés
- Droit du Numérique
- Droit du travail
- Droit fiscal
- Droit public
- Droit pénal
- Pratiques de la plaidoirie
- Procédure pénale
- Procédures de recouvrement de créances
- Procédures du contrôle fiscal
- Protection des données numériques
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Rédaction d'actes juridiques
- Techniques pédagogiques
- Veille juridique
Formation proposée par : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
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