Droit du travail allemand par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
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Prix
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Description générale
- Aperçu générale des points clés du droit social allemand
- Le contrat de travail
- - CDD
- - CDI
- - temps partiel
- Congés
- Salaire minimum légal
- Clause de non
- concurrence
- La fiche de paie allemande
- Traitement des voitures de fonction
- Traitement des frais remboursables
- La rupture d'un contrat de travail
- Contentieux en droit social
- Le CE allemand et la cogestion à l'allemande
- La nouvelle législation allemande en matière de prêt de main d'oeuvre *Cas pratique fil rouge : embauche d'un salarié dans une filiale allemande
Objectifs
Obtenir un aperçu général du droit du travail allemand
- Comprendre les différences essentielles par rapport au droit français
- Mieux appréhender les sujets potentiellement conflictuels par rapport aux salariés allemands
- Mieux comprendre les salariés allemands et les interlocuteurs RH / Gestion de paie de la filiale allemande
- Apprendre la terminologie allemande de base en droit du travail.
Centre(s)
  • St Ouen (93)
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