Rédaction des clauses du contrat de travail lors d'un recrutement - Workshop par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Les spécificités de chaque contrat
- Opportunités / risques : les aspects stratégiques des 2 contrats
- Clauses obligatoires : lieu et durée du travail, rémunération, etc.
- Clauses interdites : clause couperet, clause d'indexation
- Risques et avantages de la clause en fonction de chaque métier/fonction : quelle clause pour quelle activité ? - Clauses du contrat à temps partiel
- Les clauses essentielles :
- Période d'essai, - Clause de non
- concurrence, - Clause d'exclusivité, - Clause de mobilité, - Clause de confidentialité, - Clause de loyauté, - Clause de dédit
- formation, - Clause d'objectifs, - Clause de forfait etc. *Atelier pratique : modèles de clauses et conseils rédactionnels
- Modification du contrat de travail ou changement dans les conditions de travail changement d'horaires, du lieu du travail, de la rémunération, etc.
- La modification pour cause économique
- La modification à l'initiative du salarié : choix personnel ou cause médicale
- L'avenant sur le télétravail
- Le droit à la déconnexion
- La géolocalisation

- Choisir le contrat de travail adapté - Sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail
- Intégrer les dernières évolutions en droit du travail dans les contrats de travail.