Droit à la déconnexion pour managers par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

1. Qu'est
- ce que le droit à la déconnexion ?
Mise en situation d'ouverture sur les risques d'une connectivité au travail durant les temps de repos
Quizz sur les temps de travail et de repos
Vidéo d'expert sur le rôle du manager pour un juste dosage dans la mise en oeuvre du droit à la déconnexion
Schéma animé sur les 3 points clés du cadre juridique du droit à la déconnexion
2. Comment mettre en pratique le droit à la déconnexion ?
Mise en situation
Schéma animé sur les 4 modèles de connexion au travail
Cas pratiques avec réponses proposées en vidéo par l'expert
Quizz : 4 questions pratiques que se posent les managers
3. Les bonnes pratiques à transmettre à vos équipes
Pratiquer une hygiène informationnelle individuelle
Apprendre à gérer la rivalité des temps
Réguler sa charge mentale pour conserver ses capacités cognitives
Maîtriser les temps de réponse aux sollicitations
Gérer son absence et sa présence au travail
Eviter la dispersion dans les activités
Quiz d'évaluation
Pour une utilisation intelligente et durable des outils numériques
Le nouveau droit à la déconnexion prévu par la loi Travail du 8 août 2016 prévoit la possibilité pour les salariés debénéficier de périodes de repos sans contact avec son activitéprofessionnelle. Elle prévoit aussi une obligation de négociation annuelle avec les représentants du personnel sur les modalités d'exercice de ce droit. A défaut d'accord, les entreprises doivent mettre en oeuvre ce droit au moyen d'une charte et prévoir des dispositifs de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils numériques. Cet e
- learning vous permet donc de sensibiliser vos managers sur leur rôle au quotidien dans la mise en oeuvre du droit à la déconnexion.

- Comprendre le Droit à la déconnexion
- Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien
- Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes