Le droit du télétravail après les ordonnances Macron par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- La distinction entre Desk
- sharing, le Flex office, les espaces de coworking, le télétravail (depuis la Réforme) - Les différentes formes de télétravail : alterné ou pendulaire, à domicile ou en centre de télétravail
- Les avantages et les inconvénients
- Les impacts pour les salariés
- Le cas particulier des forfaits jours
- Le diagnostic préalable : environnement, rythmes de travail, effectifs, éligibilités, coûts, ...
- La nécessité d'un accord ? Quelles sont les marges de manoeuvre de l'employeur ? - La négociation annuelle sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
- La négociation de ces nouvelles organisations du travail : points clés de l'accord
- La consultation des IRP / du CSE
- L'avenant au contrat de travail : contenu
- La période d'adaptation
- Quid du télétravail médical ? * Exercice pratique : rédaction et analyse des différentes clauses
- Les spécificités techniques à prévoir :
- - Télétravail : l'aménagement technique chez le salarié -- Co
- Working : le règlement intérieur du prestataire
- - Desk
- Sharing et Flex
- Office : charte de bonne conduite ? - Les conditions d'assurance
- Les frais et leur prise en charge
- La protection des données *Atelier : analyse des dernières jurisprudences
- La période d'adaptation
- Le décompte du temps de travail
- Les temps de repos et le droit à la déconnexion : outils de suivi à prévoir
- L'articulation vie professionnelle
- vie personnelle : aspects santé et sécurité, évaluation de la charge de travail
- Comment contrôler le travail ? - La réversibilité : conditions et délais de prévenance

- Connaître l'environnement légal du télétravail
- Maîtriser les conditions de mise en place et les contraintes techniques
- Négocier et construire un accord de télétravail
- Gérer les questions juridiques liées au quotidien des télétravailleurs