La mobilité internationale par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
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Description générale
- Rappel des notions clés : expatriation, détachement, mise à disposition, et focus sur les formes atypiques de la mobilité internationale
- Détermination des normes applicables à la relation de travail dans un cadre transnational
- Comment déterminer la loi applicable au contrat de travail ? Quelles sont les clauses clés de l'avenant ? Comment rédiger l'avenant pour le sécuriser juridiquement ? - Quels sont les droits du salarié en mobilité internationale vis
- à-vis de sa société française d'origine
- Focus sur la mobilité Etranger vers France : quelles sont les obligations de l'entreprise donneur d'ordre en France
- Gestion fiscale des salariés expatriés : détermination de la résidence fiscale, principe de fiscalité applicable aux salariés mobiles et préconisations pour éviter les doubles impositions.
- Fiscalité de l'impatrié en France
- Leviers d'optimisation en matière fiscale : quelles sont les meilleures pratiques de rémunération sous l'angle de l'optimisation fiscale ?
- Les principes applicables en matière de protection sociale dans le cadre communautaire et pour les mobilités hors Union Européenne
- Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de protection sociale ?
Objectifs
- Maîtriser les derniers développements réglementaires et jurisprudentiels en matière de mobilité internationale
- Comparer les tendances du marché et les pratiques des entreprises en matière de mobilité internationale
- Donner les clés à l'entreprise pour bâtir sa politique de mobilité internationale tout en optimisant le coût financier lié à la mobilité internationale.
Centre(s)
  • St Ouen (93)
Secteur(s)
Métier(s)
Compétence(s)
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