Graphologie caractérologie par Groupe JPL - CNFDI
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 261 heures
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Description générale
1 - Techniques graphologiques.
2 - Pratiques graphologiques.
3 - Caractérologie (tome 1).
4 - La graphologie et les troubles psychologiques : les névroses (tome 1).
5 - La graphologie et les troubles psychologiques : les névroses (tome 2).
6 - La graphologie et les troubles psychiques : les psychoses (tome 1).
7 - La graphologie et les troubles psychiques : les psychoses (tome 2).
8 - Généralités
- Place et intérêt de la graphologie dans l'entreprise selon les fonctions (tome 1).
9 - Généralités
- Place et intérêt de la graphologie dans l'entreprise selon les fonctions (tome 2).
10 - Graphologie et vie professionnelle.
11 - Écriture des enfants et des adolescents (tome 1).
12 - Écriture des enfants et des adolescents (tome 2).
13 - Caractérologie (tome 2).
14 - Caractérologie (tome 3).
2 - Pratiques graphologiques.
3 - Caractérologie (tome 1).
4 - La graphologie et les troubles psychologiques : les névroses (tome 1).
5 - La graphologie et les troubles psychologiques : les névroses (tome 2).
6 - La graphologie et les troubles psychiques : les psychoses (tome 1).
7 - La graphologie et les troubles psychiques : les psychoses (tome 2).
8 - Généralités
- Place et intérêt de la graphologie dans l'entreprise selon les fonctions (tome 1).
9 - Généralités
- Place et intérêt de la graphologie dans l'entreprise selon les fonctions (tome 2).
10 - Graphologie et vie professionnelle.
11 - Écriture des enfants et des adolescents (tome 1).
12 - Écriture des enfants et des adolescents (tome 2).
13 - Caractérologie (tome 2).
14 - Caractérologie (tome 3).
Objectifs
La graphologie est l'étude de l'écriture manuscrite. Elle repose sur le postulat que l'écriture est le relief de la personnalité, et que les mêmes traits de personnalité se traduisent par les mêmes traits d'écriture. La graphologie permet d'analyser les signes particuliers de l'écriture d'une personne. La caractérologie est la partie de la psychologie qui étudie les types de caractères. La caractérologie générale étudie les manières d'être et d'agir de l'homme dans la vie. La caractérologie spéciale étudie les caractères individuels et leur division en différentes catégories. L'étude des caractères est une entreprise délicate, nécessitant une méthode rigoureuse, des techniques éprouvées, et une observation fine, guidée par l'intuition et l'expérience clinique.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Groupe JPL - CNFDI
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