Secrétaire - assistant(e) DRH par Groupe JPL - CNFDI
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 334 heures
Financement
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Prix
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Description générale
1 - Secrétaire au quotidien.
2 - Psychologie de l'entreprise.
3 - Gestion des ressources humaines.
4 - Le rôle de la secrétaire.
5 - Le courrier dans l'entreprise.
6 - Techniques de rédaction d'un rapport.
7 - Techniques de réunion.
8 - Le*re d'accompagnement et C.V.
9 - Techniques de recherche d'emploi.
10 - Techniques d'accueil au téléphone.
11 - Connaissance de l'entreprise.
12 - Entreprise et vie professionnelle.
13 et 14 - Droit du travail (2 tomes).
15 - Culture générale
- Note de synthèse de documents.
16 - Word
- Fonctions avancées.
17 - Apprentissage d'Excel.
2 - Psychologie de l'entreprise.
3 - Gestion des ressources humaines.
4 - Le rôle de la secrétaire.
5 - Le courrier dans l'entreprise.
6 - Techniques de rédaction d'un rapport.
7 - Techniques de réunion.
8 - Le*re d'accompagnement et C.V.
9 - Techniques de recherche d'emploi.
10 - Techniques d'accueil au téléphone.
11 - Connaissance de l'entreprise.
12 - Entreprise et vie professionnelle.
13 et 14 - Droit du travail (2 tomes).
15 - Culture générale
- Note de synthèse de documents.
16 - Word
- Fonctions avancées.
17 - Apprentissage d'Excel.
Objectifs
Gérer tous les aspects de la direction des ressources humaines : recrutement du personnel, formation des salariés, réunions, congés, absences, droit du travail....
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Groupe JPL - CNFDI
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