Licence pro droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines par GRETA Midi-Pyrénées Nord
Lieu(x)
En centre (81)
Durée
Total : 1043 heures
En centre : 608 heures
En entreprise : 435 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Initiation au management
Economie générale microéconomie
Projet personnel et professionnel
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Outils RH
Gestion de la paie
Technologie de l'information de la communication et gGRH
Grh dialogue social et transformations des organisations
Droit du travail relations individuelles
Droit du travail relations collectives
Sociologie des relations professionnelles
Comptabilité et contrôle de gestion initiation 1
Expérience professionnelle rapport d'expérience et séminaires de méthodologie
Tests anglais toeic bulats niveau 1
Economie générale microéconomie
Projet personnel et professionnel
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Outils RH
Gestion de la paie
Technologie de l'information de la communication et gGRH
Grh dialogue social et transformations des organisations
Droit du travail relations individuelles
Droit du travail relations collectives
Sociologie des relations professionnelles
Comptabilité et contrôle de gestion initiation 1
Expérience professionnelle rapport d'expérience et séminaires de méthodologie
Tests anglais toeic bulats niveau 1
Objectifs
Présenter la licence droit économie gestion ressources humaines partenariat CNAM GRETA
Centre(s)
- Albi (81)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : GRETA Midi-Pyrénées Nord
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