BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (BTS SP3S) en 2 ans par GRETA CFA AQUITAINE
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 1555 heures
En centre : 1100 heures
En entreprise : 455 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
CONTENU DE FORMATION
Connaissance des Réseaux et Partenariats, des Publics et des Prestations et Services
Techniques de l'Information et de la Communication Professionnelle
Les Relations de Travail et la Gestion des Ressources Humaines
Techniques de Gestion Administrative et Financière
Démarche Projet et Démarche Qualité
Culture Générale et Expression
Langue vivante : Anglais
CONDITIONS DE FORMATION
Alternance d'apports théoriques et pratiques
Outils multimédia et supports pédagogiques
Formation pratique dans la structure employeur pour les salariés en contrat de
professionnalisation
Pour ceux en reconversion professionnelle : 13 semaines minimum de stage
Formation modulaire pouvant être validée par blocs de compétences pour les salariés souhaitant monter en compétences soit :
Bloc de compétences E3 Gestion
- La Gestion des structures sanitaires et sociales : Administration
- Finance
- Ressources Humaines
Bloc de compétences E4 Publics et Institutions
- Environnement des structures du sanitaire et social
Bloc de compétences E5 Techniques Professionnelles
- Les Techniques Professionnelles : Communication Professionnelle
- Démarche Projet
- Démarche Qualité
Bloc de compétences E6 Soutenance du projet tutoré - Démarche de mise en oeuvre d'un projet
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Contrôle en Cours de Formation (CCF) pour les épreuves :
E1 Culture Générale et Expression
E2 Langue vivante étrangère 1
E3 Gestion
E5 Techniques Professionnelles
E6 Soutenance du projet tutoré
Épreuve ponctuelle écrite pour E4 Publics et Institutions
Connaissance des Réseaux et Partenariats, des Publics et des Prestations et Services
Techniques de l'Information et de la Communication Professionnelle
Les Relations de Travail et la Gestion des Ressources Humaines
Techniques de Gestion Administrative et Financière
Démarche Projet et Démarche Qualité
Culture Générale et Expression
Langue vivante : Anglais
CONDITIONS DE FORMATION
Alternance d'apports théoriques et pratiques
Outils multimédia et supports pédagogiques
Formation pratique dans la structure employeur pour les salariés en contrat de
professionnalisation
Pour ceux en reconversion professionnelle : 13 semaines minimum de stage
Formation modulaire pouvant être validée par blocs de compétences pour les salariés souhaitant monter en compétences soit :
Bloc de compétences E3 Gestion
- La Gestion des structures sanitaires et sociales : Administration
- Finance
- Ressources Humaines
Bloc de compétences E4 Publics et Institutions
- Environnement des structures du sanitaire et social
Bloc de compétences E5 Techniques Professionnelles
- Les Techniques Professionnelles : Communication Professionnelle
- Démarche Projet
- Démarche Qualité
Bloc de compétences E6 Soutenance du projet tutoré - Démarche de mise en oeuvre d'un projet
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Contrôle en Cours de Formation (CCF) pour les épreuves :
E1 Culture Générale et Expression
E2 Langue vivante étrangère 1
E3 Gestion
E5 Techniques Professionnelles
E6 Soutenance du projet tutoré
Épreuve ponctuelle écrite pour E4 Publics et Institutions
Objectifs
Permettre aux candidats d'acquérir :
Une connaissance précise des réseaux et partenariats, des offres de prestations et de services et des publics du secteur sanitaire et social ;
Des compétences techniques administratives et relationnelles au service de publics, de services, de prestations sociales dans une logique de réseau ;
Des outils pour participer à l'évolution de la structure et assurer la coordination et l'animation d'équipe ;
Une démarche projet et une démarche qualité.
Une connaissance précise des réseaux et partenariats, des offres de prestations et de services et des publics du secteur sanitaire et social ;
Des compétences techniques administratives et relationnelles au service de publics, de services, de prestations sociales dans une logique de réseau ;
Des outils pour participer à l'évolution de la structure et assurer la coordination et l'animation d'équipe ;
Une démarche projet et une démarche qualité.
Centre(s)
- Bègles (33)
Métier(s)
- Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale d'activités de la vie journalière
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale de personnes dépendantes
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale de personnes en post-cure
- Aide médico-psychologique
- Assistant / Assistante de soins en gérontologie
- Auxiliaire d'Intégration Scolaire (AIS)
- Avéjiste
- Instructeur / Instructrice en locomotion
- Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial
- Rééducateur / Rééducatrice en autonomie de la vie journalière
- Rééducateur / Rééducatrice en locomotion
- Éducateur / Éducatrice en locomotion
Compétence(s)
- Braille
- Gestes d'urgence et de secours
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Langage Parlé Complété (LPC)
- Langue des signes
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Psychologie
- Psychomotricité
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Soins de nursing
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : GRETA CFA AQUITAINE
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