Bachelor Européen - Gestion des Ressources-Humaines par ENACO CARRIERES ET CONSEIL
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 1200 heures
En entreprise : 420 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines vise à vous former aux spécificités des Ressources Humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Le programme de formation se compose de matières professionnelles et matières européennes :
- Management interculturel en Europe : les RH en Europe, initiation au management interculturel.
- Le projet européen
- Gestion individuelle et collective du personnel.
- Politique de rémunération et gestion de la paie.
- Droit du travail.
- La formation et la GPEC.
- La gestion de projet.
- La communication interne et externe.
Une période de stage est incluse dans votre formation. D'une durée de 420 heures (environ 14 semaines), ce stage vous permettra de mettre en pratique les savoirs théoriques acquis durant votre formation. Il vous servira également de support pour l'épreuve professionnelle de soutenance.
- Management interculturel en Europe : les RH en Europe, initiation au management interculturel.
- Le projet européen
- Gestion individuelle et collective du personnel.
- Politique de rémunération et gestion de la paie.
- Droit du travail.
- La formation et la GPEC.
- La gestion de projet.
- La communication interne et externe.
Une période de stage est incluse dans votre formation. D'une durée de 420 heures (environ 14 semaines), ce stage vous permettra de mettre en pratique les savoirs théoriques acquis durant votre formation. Il vous servira également de support pour l'épreuve professionnelle de soutenance.
Objectifs
L'objectif du Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines est de former des experts en ressources humaines, capables de seconder un responsable RH ou un dirigeant d'entreprise. Selon le type de structures, vous pouvez être amené à créer ou à participer activement à la mise en oeuvre la stratégie RH à travers la GPEC, le recrutement, la formation des collaborateurs, la gestion de la paie... Le gestionnaire des RH peut être amener à être l'image de l'entreprise en la représentant auprès des instances professionnelles et administratives mais également auprès des salariés. Vous serez également formé au droit du travail.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ENACO CARRIERES ET CONSEIL
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