Connaître les bases de la retraite par EFE formation
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 2 heures
Financement
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Prix
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Description générale
60 minutes pour acquérir les notions essentielles de la retraite
- Comprendre le fonctionnement des régimes de retraite du secteur privé
- Le régime général de base de la Sécurité sociale
- Les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
- Identifier les régimes supplémentaires
15 minutes pour s'exercer sur son poste
Les participants mettent en pratique les connaissances acquises durant la première heure et s'exercent aux calculs des niveaux de retraite
Exercice d'application : calcul de la retraite d'un salarié cadre
45 minutes pour échanger sur les failles des régimes obligatoires et sur les alternatives
Partage d'expériences : les modalités pour pallier les carences des régimes obligatoires et anticiper les évolutions du régime de retraite en France
- Comprendre le fonctionnement des régimes de retraite du secteur privé
- Le régime général de base de la Sécurité sociale
- Les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
- Identifier les régimes supplémentaires
15 minutes pour s'exercer sur son poste
Les participants mettent en pratique les connaissances acquises durant la première heure et s'exercent aux calculs des niveaux de retraite
Exercice d'application : calcul de la retraite d'un salarié cadre
45 minutes pour échanger sur les failles des régimes obligatoires et sur les alternatives
Partage d'expériences : les modalités pour pallier les carences des régimes obligatoires et anticiper les évolutions du régime de retraite en France
Objectifs
- Connaître le mode de fonctionnement des systèmes de retraite
- Comprendre les failles du régime général et des régimes complémentaires
- Comprendre les failles du régime général et des régimes complémentaires
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : EFE formation
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